Recursos Humanos

Nuestro propósito

Atender los requerimientos de contratación, administración, capacitación y desarrollo del factor humano en Pendulum con una visión de servicio, implementando estrategias de vanguardia que permitan contar con el talento humano necesario para la gestión de las carteras que administra la organización y cumplir con los objetivos empresariales, fortaleciendo la cultura institucional e incorporando el cambio como pieza clave del crecimiento empresarial.

Nuestras responsabilidades 

En el área de Recursos Humanos lideramos la gestión integral del factor humano de la empresa, impulsando estrategias innovadoras que permitan incorporar al talento adecuado para garantizar la continuidad del negocio a través de actividades como: reclutamiento y selección de personal, inducción de nuevos asociados, capacitación y desarrollo de competencias, evaluaciones de clima y entorno laboral, gestión del desempeño, coordinación de eventos internos, promoción de la identidad y cultura institucional, comunicación interna, administración de sueldos, compensaciones e incentivos.

Nuestro equipo 

El área de Recursos Humanos se encuentra integrada por las subáreas de: Nómina y Relaciones Laborales, Reclutamiento y Selección, Capacitación y Comunicación, Desarrollo Organizacional, Compensaciones y Beneficios.

Gestionamos los procesos de administración de personal en la organización realizando altas, bajas, registros, pago de sueldos y salarios, comisiones y prestaciones, así como movimientos internos e incidencias, asegurando su correcta alineación con la normatividad empresarial y gubernamental vigente.

Conectamos al mejor talento del mercado con las vacantes de trabajo de nuestra organización, a través de procesos confiables, estrategias de atracción, técnicas efectivas para la identificación y evaluación de competencias individuales y experiencia profesional, a fin de asegurar una correcta adaptación al puesto y al ecosistema organizacional, y contribuir a la permanencia y desarrollo del factor humano en la empresa.

Contribuimos al óptimo funcionamiento y desarrollo del negocio a través de la generación, implementación y evaluación de estrategias formativas y comunicativas de calidad, dirigidas a la mejora de la eficiencia operativa, la comunicación organizacional, la optimización del desempeño, y el desarrollo personal, coordinando la aplicación de nuevas tecnologías y herramientas para consolidar los procesos de aprendizaje en la empresa, realizando programas y campañas de comunicación interna conforme a los requerimientos del negocio, e impulsando medios internos de difusión de vanguardia. 

Lideramos procesos de diagnóstico y cambio organizacional, así como estrategias destinadas a la evaluación y mejora del desempeño, integrando, identificando y desarrollando al talento, analizando puestos y estructuras organizacionales, gestionando compensaciones y beneficios, optimizando el clima y los entornos organizacionales, previniendo y atendiendo factores de riesgo psicosocial, fortaleciendo la cultura empresarial y promoviendo la salud y la responsabilidad social.