Un processus d’apprentissage pour les entraîneurs de la Constellation

Le processus d'apprentissage pour les entraîneurs de la Constellation est un cycle d'apprentissage qui a en son centre une événement d'apprentissage de la Constellation. Dans ce cas, l'entraîneur peut voir «l'événement d'apprentissage» dans un sens très large.

Le point de l'apprentissage de départ est la «Perle du savoir pour les entraîneurs» qui se compose de leçons organisées autour CLCP.

Cette page conduit à des entrevues avec les entraîneurs et les perles du savoir pour les entraîneurs.

Nous prenons la « Réflexion avant l'expérience» comme le point de départ théorique du cycle d'apprentissage.La réflexion avant l'expérience avant est l'occasion pour l'équipe d'entraîneurs de se réunir et de réfléchir sur les possibilités d'apprentissage que l'événement à venir leur offre. La réflexion pourrait avoir lieu sur place avant l'événement si le temps le permet, ou ce pourrait être une réunion virtuelle si le temps ne permet pas. Une partie de l'ordre du jour serait d'utiliser la perle du savoir pour rappeler les entraîneurs de ce que leurs collègues ont appris depuis leur dernière collaboration avec la la Constellation.Une autre partie de l'ordre du jour serait d'explorer les possibilités d'apprentissage pour le groupe qu'un entraîneur voulait introduire au cours de l'activité d'apprentissage.

La réflexion après l'expérience aurait lieu après l'événement sur une base d'un-à-un. Ce serait un dialogue de réflexion pour examiner les leçons apprises par l'entraîneur lors de l'événement. Nous souhaitons documenter la discussion afin que nous puissions mettre à jour l'actif de la connaissance de ce que nous avons appris.

A un certain stade, la Communauté Coaching examinera l'actif connaissances. Le défi serait de développer une compréhension commune de ce qui avait été appris par la communauté de coaching au cours d'une année.