Novedades 2023_contratación por menos de 60 horas

Es importante considerar algunos cambios que entrarán en vigor durante el año 2023:

A partir del 1 de enero de 2023, ya no se permitirá acordar con las empleadas del hogar que realicen menos de 60 horas de trabajo al mes por empleador particular, la responsabilidad de cumplir con las obligaciones de cotización, afiliación y registro en la Seguridad Social, como se permitía anteriormente.

Si los empleadores particulares habían optado por este acuerdo en el pasado, deberán informar a la Tesorería General de la Seguridad Social antes de finales de enero de 2023 sobre los detalles de la relación laboral y los datos bancarios para hacerse cargo de las obligaciones de cotización. Para ello, podrán utilizar la plataforma Import@ss.

¿Cuánto suben las cuotas con estos cambios?