Després de seleccionar el teu currículum entre tots els candidats, normalment et convocaran a una entrevista amb la persona encarregada de contractar els treballadors de l'empresa.
És una situació que genera molts nervis i tensió a moltes persones, per això és convenient seguir algunes recomanacions.
- Conèixer el Currículum propi. Porta el currículum
- Tenir presents els punts forts i els punts febles
- Conèixer dades de l'empresa
- Recordar l'anunci i el perfil que es demana
- Arriba aviat (5 minuts abans).
- Apagueu el mòbil abans d'entrar
- No vagis amb ulleres fosques
- Aneu sol / a
- Cuideu el vostre aspecte personal, la manera de vestir, la higiene…El maquillatge, el perfum (si en feu servir) que no resultin excessius. La vostra imatge ha de ser coherent amb el lloc.
- Prepara l'entrevista, el seleccionador també la prepararà.
- Crea una bona impressió. Les primeres impressions són de gran importància. Molts empresaris consideren que després d'haver vist entrar per la porta a un candidat, observar la forma de donar la mà i seure, són capaços de decidir sobre la seva vàlua.
- Saluda a l'entrevistador amb una fórmula convencional: Bona tarda Sr. Ruiz.
- Saluda amb una encaixada de mans i somriu, mirant-lo als ulls.
- No siguis el/la primer/a en estendre la mà.
- No seguis fins que t'ho diguin.
- Inicialment, tractament de vostè
- Tenir una actitud de confiança, de cordialitat, oferir una aparença agradable, ser sincers
- Tenir cura del llenguatge corporal
- Sigueu correctes. Parleu sempre amb educació i respecte de les vostres antigues feines, companys, superiors o empreses.
- Vigileu els tics i la gesticulació excessiva. Aguanteu la mirada de l'entrevistador perquè denota interès pel que s'està escoltant, confiança, seguretat i franquesa
- No fumis.
- No interrompre.
- Mira a l'entrevistador als ulls, però sense intimidar.
- Deixa que ell prengui la iniciativa.
- No parlis massa, ni massa poc.
- Pensa abans de contestar. Respon clara i breument.
- Si et pregunten sobre tu mateix/a, emfatitza la teva formació, experiència i resultat dels teus treballs.
- No utilitzis paraules rebuscades.
- No responguis amb evasives o dubtes, ni amb monosíl·labs.
- No esperis massa temps per respondre, podria semblar símptoma de distracció.
- No utilitzis expressions contundents "sempre, mai", ni utilitzis falques "o sigui", "aquest", "bo" ...
- Mostra entusiasme per la feina, però no supliquis.
- No parlis malament de les empreses en què has treballat.
- No et neguis a respondre preguntes.
- Si et fan preguntes de tipus com: si va de viatge amb el seu nòvio/a què demanen una o dues habitacions?; Respon que en la teva opinió aquest assumpte és irrellevant per a deduir la teva idoneïtat per al lloc al qual optes. Digues-ho amb serietat però no amb agressivitat. Aquestes preguntes valoren el teu control emocional.
Exemple: No diguis, "acabo d'acabar els meus estudis i no tinc experiència professional" enfocat d'una altra manera la resposta correcta seria "estic disponible per treballar i disposat/da a posar en pràctica tots els coneixements que he adquirit en els meus estudis".
Fes preguntes sobre les possibilitats de promoció, sou, l'empresa o el lloc de treball ...
- Avaluació de l'entrevista
- Millorar els punts febles
I recorda! Cal preparar-se les entrevistes amb antelació: és aconsellable elaborar un guió amb les possibles preguntes que puguin formular-nos durant l'entrevista. També és important que nosaltres fem preguntes referents al lloc de treball, funcions a desenvolupar, etc. Això demostra interès per la feina.
Possibles preguntes [PDF, 23,11 KB.]
1. Què saps sobre la nostra empresa?
2. Què te n'atrau?
3. Quin ambient de treball prefereixes?
4. Estaries disposat a dedicar sis mesos a un curs de formació a càrrec de l'empresa, abans de ser contractat?
5. De quina manera satisfà, el treball que t'oferim, les fites i els objectius de la teva carrera professional?
6. Estaries disposat/da a anar a viure a una altra cuitat, Estat o a viatjar amb freqüència?
7. Quins són els teus objectius laborals a curt i llarg termini?
8. Com et vas assabentar de l'existència d'aquest lloc de treball?
9. Explica'm algun conflicte que hagis tingut mai dintre d'una empresa.
10. Quan t'agradaria guanyar ara? I dintre de cinc anys?
11. Què penses de les hores extres no remunerades?
12. Podries treballar si cada nit abans et diem quin horari tindràs l'endemà?
1. Per què vas estudiar…?
2. Qui va influir més en tu quan havies de decidir què estudiaries?
3. Quines assignatures t'agradaven més i quines menys? On treies millors o pitjors notes?
4. Per què vas abandonar els estudis?
5. Quan vas decidir estudiar…? Quins altres ensenyaments t'atreien?
6. Si tornessis a començar els estudis, què faries de manera diferent?
1. Quin dels teus treballs previs t'ha agradat més i per què?
2. Quines funciones tenies en aquest treball?
3. Com era la teva relació amb els companys, caps, subordinats?
4. Quan et pagaven?
5. Havies de supervisar el treball d'algú? Com t'ho vas fer?
6. Descriu-me un dia típic en la teva darrera feina.
7. Quines fites creus que vas aconseguir a la companyia X?
8. Quines van ser les coses relacionades amb la teva feina que vas trobar més difícils de fer?
9. Per quin motiu vas causar baixa en l'ocupació anterior?
10. Per què has canviat tant de feina?
11. Per què hauria d'agafar a una persona com tu que no té experiència laboral de cap mena?
1. Parla'm de tu mateix/a.
2. Explica'm alguna anècdota de la teva vida en la que vas resoldre amb èxit una situació problemàtica.
3. Què guanya l'empresa si et contracta a tu en lloc d'un/a altre/a?
4. T'estimes més treballar amb gent o més aviat sol/a?
5. Defineix-te amb cinc adjectius qualificatius i justifica'ls.
6. Acabes allò que comences?
7. Quina impressió creus que he tret de tu al llarg d'aquesta entrevista?
8. Quins són els teus punts febles, els defectes que hauries de corregir?
9. Quines han de ser les qualitats que ha de tenir una persona per triomfar a la vida?
10. Et consideres molt optimista o, al contrari, pessimista?
11. En general, creus que és preferible tenir poques amistats, però profundes, o bé tenir facilitat per establir ràpidament moltes relacions, encara que siguin una mica superficials?
12. T'agrada improvisar o ets una persona metòdica?
13. Quins problemes de qualsevol tipus et preocupen en aquests moments?
14. Quina classe de situacions et fan sentir alterat o nerviós?
15. Pensa en … (un professor, un amic). Si jo li preguntés com ets tu, què creus que em respondria?
16. Si fossis tu l'encarregat de fer aquesta selecció i jo fos el candidat, quines qualitats voldries que tingués?
17. Què has après dels teus errors?
1. Amb qui vius?
2. Per què vas decidir sortir de casa dels pares?
3. A què es dedica el teu pare, la teva mare, els teus germans?
4. Parla'm de la teva vida com a fill de família metre vas viure amb els teus pares.
5. Amb qui tens millor relació, amb el teu pare o amb la teva mare? Per què?
6. Qui són els teus millors amics? Què valores més d'aquestes persones?
7. Tens parella? Què opina d'aquest treball?
8. Tens promès/a? Què opines del matrimoni?
9. Què fas el cap de setmana, o a les vacances?
10. Què sols fer en el teu temps lliure?
11. Practiques algun esport?
12. Quines són les teves aficions preferides?
13. Quin és l'últim llibre que has llegit? Què et va semblar?
1. Quan podries incorporar-te a la feina?
2. Quan temps et cal per acomiadar-te del teu treball anterior?
3. Quines persones ens poden donar referències de tu?
4. Participes en altres processos de selecció?
5. Vols fer-me cap pregunta?
6. Quina opinió et mereixo després d’aquesta entrevista?
7. Què n’opines de ….(la unió monetària, el terrorisme, el feminisme, els polítics, els sindicats,etc)?
8. Digues-me el nom de tres personatges històrics als quals admiris, de tres persones amb les quals t’agradaria treballar.
• Organització de l'empresa
• Motiu pel que hi ha una vacant
• Lloc de treball i tasques.
• Horari
• Condicions laborals
• Possibilitat de promoció
• Possibilitat de formació inicial i posterior,
Seleccionar ofertes d'empreses reals i ofertes reals.
1- Cada membre del grups selecciona l’empresa i el lloc de treball al qual es presenta candidat. Omplir la graella (Treball en grups- Entrevista de treball , al Classroom) Automàticament es selecciona qui serà l’entrevistador i quins seran els aspirants, i els que ompliran les rúbriques.
2- Candidat. Prepara l’oferta de treball en un document afegir l'enllaç a la graella. Preparar el CV per aquesta oferta de treball. Buscar info de l’empresa per preparar l’entrevista.
3- Entrevistador: Preparar l’entrevista de treball. Preguntes pensades pels entrevistats. Què demanaràs del Currículum Vitae? Buscar info de l’empresa per preparar l’entrevista. Afegeix tot a un document i penja-ho al Classroom.
4- Entrevista mentre els companys omplen les rúbriques.
5- Un cop acabeu, canvieu els rols del grup, aneu rotant repetint el procés fins que tots 4 entrevisteu, sigueu entrevistats, feu la rúbrica del candidat i de l'entrevistador.
Lliurar en aquesta tasca:
Aspirants: CV preparat per l'empresa que es vol aplicar amb l'oferta de feina.
Entrevistador: Document per preparar l'entrevista Amb preguntes i informació de l'empresa.
Rúbrica d'entrevistador.
Rúbrica de candidat a un lloc de treball.