นางกชพร เรืองรอง
หัวหน้างานพัฒนาบุคลากรและ นิเทศการศึกษา 

บทบาทและหน้าที่
1. จัดระบบนิเทศวิชาการ และการเรียนการสอนภายในสถานศึกษา
2.ดำเนินการนิเทศวิชาการ และการเรียนการสอนในรูปแบบหลากหลาย และเหมาะสมกับสถานศึกษา
3. ประเมินผลการจัดระบบ และกระบวนการนิเทศการศึกษาในสถานศึกษา นำมาปรับปรุงพัฒนา คุณภาพการจัดการเรียนการสอนของครู
4. ติดตาม ประสานงานกับเขตพื้นที่การศึกษาเพื่อพัฒนาระบบและกระบวนการนิเทศวิชาการและการ เรียนการสอนของสถานศึกษา
5. การแลกเปลี่ยนความรู้ และประสบการณ์การจัดระบบนิเทศการศึกษาภายในสถานศึกษากับสถานศึกษา หรือเครือข่ายการนิเทศการศึกษาภายในเขตพื้นที่การศึกษา

6. ให้ความรู้แก่ครูในการจัดทำหน่วยการเรียนรู้และแผนการจัดการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ 

7. ให้ความรู้แก่ครูในการจัดการเรียนการสอนโดยกระบวนการ Active Learning

8. จัดให้มีการประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ชี้แจงเรื่องใหม่ๆ รวมทั้งเชิญวิทยากรมาให้ความรู้ใหม่ๆที่ครู ต้องการพัฒนาด้านการจัดการเรียนการสอน 

9. จัดให้มีการศึกษาดูงาน ดูนิทรรศการผลงานของครู 

10.จัดให้มีการสังเกตการสอนในห้องเรียน 

11. จัดให้มีการเยี่ยมชั้นเรียน เยี่ยมกลุ่มสาระฯ เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันในองค์กรและมีการนำผลการพัฒนาต่อยอดเพื่อเป็นวิธีการปฏิบัติที่เป็นเลิศ (Best Practice) 

12. จัดให้มีการให้คำปรึกษาแนะนำการจัดกิจกรรมการเรียนการสอนแก่คณะครู 

13. สรุปรายงานการดำเนินงานของงานทุกภาคเรียน เพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาคุณภาพการจัดการ เรียนรู้ของครู 

เอกสารที่เกี่ยวข้อง

แบบนิเทศการสอนสำหรับผู้สอน

แบบตรวจแผนการจัดการเรียนรู้ภาคเรียนที่ 1 ปี 2567