งานพัฒนาการเรียนการสอน

บทบาทและหน้าที่

1. กำหนดแนวทางการพัฒนาการเรียนการสอนของสถานศึกษา 

2. กำหนดแนวทางการส่งเสริมครูและบุคลากรทางการศึกษา ในการออกแบบแนวทางการทำตารางสอนรายบุคคลและการใช้ห้องเรียน กำกับดูแล ติดตาม ประเมินผลการใช้ตารางสอน ตารางเรียนและการจัดครูเข้าสอน นำผลมาปรับปรุงพัฒนา 

3. ติดตามและตรวจสอบการลาป่วย ลากิจ ไปราชการ และดำเนินการประสานงานกับกลุ่มสาระการเรียนรู้ให้ดำเนินการจัดการสอนแทน 4. ประเมินผลการปฏิบัติงานสอนแทนของครูประจำสัปดาห์ และสรุปข้อมูลสารสนเทศการปฏิบัติงาน 

5. กำกับและควบคุมการปฏิบัติงานสอนแทนของครูให้อยู่ในกฎระเบียบวินัยของโรงเรียน สอนแทนของครูประจำเดือน ประจำภาคเรียน 

6. ดูแลการจัดการเรียนการสอนแทน หากมีกลุ่มสาระการเรียนรู้ใดไม่สามารถจัดสอนแทนได้ ให้พิจารณาครูเข้าสอนแทนตามที่เห็นสมควร 7. จัดทำแนวทางการสอนซ่อมเสริม และจัดกิจกรรมพัฒนาผู้เรียนให้สอดคล้องกับหลักสูตรโรงเรียน 

8. ดูแลการจัดสอนซ่อมเสริม และประสานงานกลุ่มสาระการเรียนรู้ในการจัดครูเข้าสอน ซ่อมเสริม และมีการนำผลมาวิเคราะห์ปรับปรุงและพัฒนากระบวนการสอนซ่อมเสริม 

9. กำหนดแนวทางการพัฒนาการเรียนการสอนรายวิชาหน้าที่พลเมืองและต้านทุจริตศึกษา 

10. รวบรวม จัดเก็บข้อมูลการเข้าเรียนของนักเรียน (ขาดเรียน, ลา, มาสาย, หนีเรียน) รายงานผู้บริหาร ทราบและสั่งการดำเนินการตามระเบียบ