Педагогічна рада означає «радитися», «тримати раду», що приносить педагогічному колективові в першу чергу упевненість і натхнення працювати краще.
Сьогодні ми радилися, обговорювали, ділилися проблемними питаннями та їх рішеннями...
Педрада пройшла продуктивно, насичено, змістовно, невимушено, в формі обміну досвідом та ділового співробітництва всіх педагогів. Такий результат свідчить про ефективну роботу педагогічного колективу.
ЗАТВЕРДЖУЮ:
Завідувач ЗДО № 4 «Берізка»
Бендеберя Олена Миколаїіна
Алгоритм роботи
вихователів закладу дошкільної освіти під час дистанційної роботи
в умовах військового стану на 2023 - 2024 н.р.
Вихователь організовує освітньо - виховний процес на освітній платформі Офіс 365, Microsoft Teams у двох форматах: синхронному (режим реального часу) та асинхронному.
Заняття проводить, починаючи з 2-го року життя.
Тривалість синхронних онлайн - занять становить:
ясельна група - не більше 10 хвилин;
молодша група – не більше 10-15 хвилин;
середня група – 15-20 хвилин;
старша група – 20-25 хвилин.
Гранично допустима кількість синхронних занять на тиждень:
ясельна група - одне заняття + ресурсна зустріч;
молодша група - одне занятті + ресурсна зустріч;
середня група – два занятті + ресурсна зустріч;
старша група – три занятті + ресурсна зустріч.
Домовляється з батьками вихованців про порядок роботи і час синхронних зустрічей.
Розробляє розклад занять, який затверджує керівник закладу дошкільної освіти.
Проводить онлайн- заняття згідно розкладу, розміщеному на сайті.
Налагоджує комунікацію з батьками вихованців у телефонному режимі, через листування у мережі Viber та Telegram.
У команді «Для вас батьки», розміщує завдання та рекомендації щодо роботи з дітьми відповідно до їхнього віку.
Працює у команді «Наші досягнення», здійснює зворотній зв’язок.
Готує чек-листи з різноманітними завданнями, підбирає інтерактивні вправи.
Здійснює опитування батьків щодо місцезнаходження дітей, надає консультативні послуги батьківській спільноті за запитом.
У програмі Power Point готує презентації для онлайн-занять.
Підбирає матеріал для практичної діяльності на занятті.
Бере участь в онлайн- нарадах, відвідує курси, професійні спільноти тощо.
Заповнює звіт роботи вихователя за тиждень під час дистанційної роботи.
Ознайомлюється з фаховою літературою, періодичними виданнями, листами МОН.
Рекомендації
Для дистанційного освітньо - виховного процесу є дуже важливим зв’язок із вихованцем, тому що сучасне навчання (а особливо дистанційне) тяжіє до індивідуалізації. Під час офлайн занять діти мають можливість працювати з вихователем віч - на- віч, мати тактильний зв'язок. Вихованці, що знаходиться на відстані, не мають такої можливості. З часом у них може згаснути інтерес, розсіятись увага.
Дітям, а надто з особливими потребами важко стимулювати себе до самостійного навчання.
Тому до вихователя, який працює з цими дітьми в системі дистанційної освіти, є певні вимоги, а саме:
встановити чіткий графік спілкування в режимі on-lіne з батьками дітей, які допомагають і контролюють виконання завдань вихователя, і чітко його дотримуватися;
створити атмосферу психологічного комфорту;
забезпечити відповідний настрій та емоційну підтримку.
Діти мають відчувати і розуміти, що з боку вихователя обов'язково отримають допомогу.
Необхідно також намагатися створити умови для повноцінної самореалізації малюка, розвивати інтерес до освітньо - виховної роботи, прояву успішності, самоствердження та підвищення самооцінки.
Рекомендується дотримуватися принципів реалізації дистанційного навчання:
доступність освітньо - виховного процесу;
індивідуальна спрямованість ;
створення комфортних умов для вихованців, педагогів та батьків;
урахування індивідуальних психологічних особливостей (сприйняття, пам’яті, мислення), індивідуального темпу навчання;
розвиток інформаційної культури, навичок роботи із сучасними засобами інформатизації і телекомунікації;
соціалізація навчання, урахування особистісно-комунікативних особливостей дитини.
Взаємодія з батьками: співтворчість, співдія, співпраця.
Робота з батьками - це основна складова роботи педагога, вона стимулює працівника закладу до постійного підвищення професійного рівня, передбачає надання батькам допомоги в сімейному вихованні дітей та створенні необхідних умов для навчання і розвитку, а також налагодження належного рівня взаємодії між закладом дошкільної освіти та родиною. Організація взаємодії з сім'єю - робота важка, що не має готових технологій і рецептів. Її успіх визначається інтуїцією, ініціативою і терпінням педагога, його вмінням стати професійним помічником у родині. Бо сім'я і заклад дошкільної освіти - два суспільні інститути, що знаходяться, біля витоків нашого майбутнього, від майстерності педагогів та толерантності батьків, від взаємодії між ними - залежить становлення дитини, як повноцінного, високоорганізованого члена нашого суспільства.
В умовах запровадження дистанційної форми організації освітнього процесу батьки стали партнерами вихователів. Тобто перша робота здійснюється саме з ними, а вже далі з їхніми дітьми.