Звіт директора

ЗВІТ

ДИРЕКТОРА ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ № 202

Москаленко Марії Михайлівни

перед колективом та громадськістю

за 2021 – 2022 рік

1.ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА

Дошкільний навчальний заклад № 202 загального типу, підпорядкований відділу освіти Деснянської районної в місті Києві державної адміністрації, розпочав своє функціонування у 1967 році.

На даний час в ДНЗ функціонує 9 вікових груп, які відвідує 174 дитини.

Заклад працює за 5-денним режимом роботи, з 10,5 та 12 годинним перебуванням дітей в закладі.

Дошкільний навчальний заклад № 202 здійснює свою діяльність відповідно до нормативних документів та законодавчих актів України: Конституції України, Закону України “Про дошкільну освіту”, Базового компоненту дошкільної освіти, Закону України “Про охорону праці”, Закону України “Про цивільну оборону”, Закону України “Про дорожній рух”, Закону України “Про відпустки”,Кодексу “Про працю” тощо. А також, відповідно власного Статуту та річного плану роботи дошкільного закладу.

Діяльність закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного та психічного здоров'я дітей, формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів, забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту, виховання потреби в самореалізації та самоствердженні.

Головною метою роботи дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового та духовного розвитку.

Групові приміщення забезпечені меблями та ігровим обладнанням, мають сучасний інтер’єр. Розвивальне середовище дитячого садка організовано з урахуванням інтересів дітей і відповідає їх віковим особливостям.

Для занять дітей створені всі умови, а саме, обладнані спеціальні приміщення: музична та спортивна зали; методичний та медичний кабінети; прогулянкові майданчики для кожної вікової групи; спортивний та ігрові майданчики .

2. КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

Навчально-виховний процес в дошкільному закладі забезпечують 41 працівник: - 22 особи обслуговуючого персоналу, 1 медичний працівник, 18 педагогів, у тому числі: вихователь-методист, 1 музичний керівник, 15 вихователів. З них 8 мають вищу освіту, 6 – базову освіту. Склад педагогічних працівників по кваліфікаційним категоріям такий:

- «спеціаліст вищої категорії» – 4 ;

- «спеціаліст І категорії» - 0;

- «спеціаліст ІІ категорії» - 4;

- «спеціаліст» – 8.

Методична робота з педагогічними кадрами у 2021-2022 н.р. була спрямована на підвищення професійного рівня педагогів. Якісний аналіз оцінювання рівня організації методичної роботи в ДНЗ показав, що всі форми методичної роботи (колективні, індивідуальні, групові перегляди, тощо) носили пізнавальний характер, сприяли розвитку творчої активності педагогів, підвищенню рівня їх інноваційної компетентності.

Адміністрація створює оптимальні умови для постійного професійного росту педагогів з урахуванням індивідуальних можливостей кожного педагога: у поточному році пройшли курси підвищення кваліфікації 3 педагогів та проатестовано 3 педагогів:

Адміністрація закладу створює працівникам всі умови для плідної роботи. Завдяки оптимальній розстановці та цілеспрямованому використанню кадрів, робота колективу ДНЗ відзначається стабільністю та позитивною результативністю.

Різнобічний розвиток дошкільнятам забезпечує розвивальне середовище закладу: групові приміщення оснащені сучасними меблями, створені осередки для розвитку і виховання дошкільників, спортивні куточки в групах та спортивна зала.

Реалізуючи основи Законодавства України «Про охорону здоров’я» та методичних рекомендацій «Фізичний розвиток дітей в умовах дошкільного навчального закладу» в закладі існує цілісна система фізкультурно-оздоровчої роботи, яка спрямована на збереження та зміцнення здоров’я дітей, формування здорового способу життя. Для профілактики різних видів захворювань з дітьми проводились: дихальні гімнастики, загартовуючі процедури. Значна робота була проведена по створенню належної матеріальної бази для фізичного виховання з метою профілактики плоскостопості, осанки, в яких застосовувались «доріжки здоров’я» зроблені особисто вихователями з покидькового матеріалу.

4. ПРІОРИТЕТНІ НАПРЯМКИ ДІЯЛЬНОСТІ У 2021-2022 н.р.:

Пріоритетними напрямками діяльності у поточному році:

- естетичне виховання дошкільників через музику та художню літературу;

- використання у роботі з дітьми музично-ритмічних фізкультурних занять;

- створення максимально сприятливих умов для взаємодії та взаємовпливу дорослого та дітей, спрямованих на розвиток особистості дошкільника.

5. ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ З СІМ’ЯМИ ВИХОВАНЦІВ

Взаємодія з сім’ями вихованців протягом року є одним з пріоритетних напрямків діяльності закладу. Вона орієнтована на пошук таких форм і методів роботи, які дозволяють урахувати актуальні потреби батьків, сприяють формуванню активної батьківської позиції, участі батьків в управлінні закладом. Дошкільний заклад підтримує бажання батьків поповнювати знання, необхідні для виховання та оздоровлення дітей. Педагогічний колектив організовував для цього різні активні форм співпраці:

батьківські збори, індивідуальні консультації різних спеціалістів, родинні свята, спільні виставки та участь у святах «Осінній ярмарок», «Свято української пісні», «Тато,мама і я - спортивна сім'я» , «Роде мій красний», «Козацькі забави», дні відкритих дверей.

6. Організація роботи щодо зміцнення здоров’я дітей та їх медичного супроводу

Безумовно, щаслива дитина – це здорова дитина. Серйозну увагу педагогічний та медичний персонал приділяв питанням охорони та зміцнення здоров’я дітей, їх фізичному розвитку. Результати тестування фізичного розвитку дітей виявив сформованість життєво важливих видів основних рухових дій (ходи, стрибків, метання, лазіння). Постійно велась робота по формуванню правильної постави, профілактики плоскостопості. Використовувалися загартування, як профілактика застудних захворювань. Формувалася у дітей система валеологічних знань про свій організм, про користь занять з фізичної культури, про особисту гігієну та чистоту навколишнього середовища. Залучалися батьки до активної участі в оздоровчий роботі та у формуванні валеологічної компетентності їх дітей.

Колектив створював умови для емоційного благополуччя дитини, будував навчальну діяльність в динамічному режимі, використовуючи різні спеціальні оздоровчі заходи. Вихователі під керівництвом старшої медичної сестри впроваджували методи первинної профілактики застудних захворювань, поглиблювали свої знання з фізичного виховання дітей та організації гігієнічного виховання. В усіх групах наявні спортивні куточки, в яких є матеріал для профілактичної роботи та запобіганню захворювань: масажні коврики, рукавички для обтирання, подушечки з трав, тощо.

Медичною сестрою та адміністрацією закладу здійснюється постійний контроль за дотриманням режиму в групах, їх санітарним станом. Щорічно проводиться медичними працівниками рай лікарні обстеження всіх дітей ДНЗ, щоденний огляд працівників харчоблоку на наявність захворювань. Тому вірогідність зараження дитини у садку зведена до мінімуму.

7. Організація раціонального харчування

Одним з пріоритетних напрямків діяльності керівника ДНЗ є забезпечення зміцнення здоров’я дітей та попередження випадків шлунково-кишкових захворювань, організація раціонального харчування дітей. Харчування вихованців здійснюється відповідно до Інструкції з організації харчування дітей у дошкільних навчальних закладах. Старшою медичною сестрою Власюк С. М. разом із кухарем Хмарською Р. В. складається меню-розкладка з урахуванням єдиного сезонного меню та технологічних карток.

Продукти харчування, що постачаються в дитсадок, мають сертифікати якості та відповідності. В літній період діти були забезпечені свіжими овочами та соками: це має позитивний результат в процесі оздоровлення дошкільників.

Вихователями ведеться планомірна робота щодо формування навичок культури харчування дошкільнят, консультативна робота щодо харчування дітей вдома.

Контроль за організацією харчуванням здійснювався щодня протягом року. Ведеться бракераж сирих продуктів, бракераж готової продукції. Відслідковується суворе додержання строків реалізації швидкопсуючих продуктів. На контролі питання дотримання технологічного процесу приготування їжі, смакових якостей готових страв. Результати систематичного контролю якості страв з боку СЕС свідчать про хорошу роботу працівників харчоблоку.

Протягом року виконано майже всі натуральні норми харчування по основних продуктах.

У закладі харчуються діти пільгових категорій:

- діти з багатодітних сімей - 6 дітей, (50% від вартості харчування);

- діти учасників АТО та учасників бойових дій – 13 дітей.

8. Робота по зміцненню матеріально - технічної бази ДНЗ

Дошкільний навчальний заклад є комунальним закладом, тому матеріальне та фінансове забезпечення гарантує місцевий бюджет. Завдання адміністрації полягає у оптимальному його прогнозуванні, плануванні та цільовому використанні. Питання господарської роботи є найскладнішим у роботі керівника, так як на вирішення його потрібні кошти .

Фінансово-господарська діяльність закладу здійснюється згідно кошторису, сформованого на початок поточного року.

За кошти місцевого бюджету :

- придбано: порошок, мило, миючі та дезінфікуючі засоби, туалетний папір.

Зроблено капітальний ремонт двої МЗК.

Я особисто та діти ДНЗ № 202 щиро вдячні Вам за те, що Ви - люди не байдужі, що Вас цікавить кожна прожита дитиною хвилина в нашому дошкільному закладі. Завдяки Вашій турботі діти зростають здоровими та щасливими. Запрошуємо всіх діток нашого мікрорайону в наш дитячий садок , а батьків та спонсорів до тісної співпраці.