La Fresque du Climat est un serious game qui se joue en groupe (à partir de 6 participant.e.s) et qui vise à faire comprendre les enjeux climatiques dans leur globalité.

Ce jeu participatif et collaboratif retrace les liens de cause à effets et d'accroitre les connaissances et compétences des participant.e.s pour qu'ils s'approprient le défi du changement climatique.

Cet outil est une bonne entrée en matière pour sensibiliser vos équipes et lancer votre entreprise dans une transition VERHtueuse.

L'atelier 2 tonnes est un serious game qui est idéal pour faire suite à la Fresque du Climat.

Les Accords de Paris avaient fixé comme objectif que chaque personne émette en moyenne 2 tonnes de CO2 pour maintenir l'augmentation de la température mondiale à un niveau inférieur à 2 degrés. Pourtant, chaque Français.e émet environ 9.5 tonnes de CO2.

Partant de ces constats, l'atelier propose aux participant.e.s de se projeter dans le futur et d'utiliser les cartes d'actions (individuelles et collectives) mises à disposition pour tenter de limiter les émissions d'ici à 2050.

Pour aborder cette thématique sociétale, VERH propose un atelier participatif plutôt qu'un cours magistral.

Après une courte partie théorique, les participant.e.s sont invité.e.s à se glisser dans la peau de personnes ayant vécu des situations particulières et à s'exprimer pour permettre une sensibilisation et une prise de conscience progressive.

La sensibilisation au handicap est devenue une thématique majeur pour bien accompagner les plans d'action Diversité et Inclusion et pour intégrer le mieux possible les salarié.e.s en situation de handicap.

Cette formation est conçue pour les référent.e.s handicap dans les entreprises qui souhaitent mettre en place un accueil et un dispositif d’intégration des salarié.e.s en situation de handicap.

Le ou la référent.e handicap détient un rôle majeur dans l'accessibilité des postes de travail à tous les salarié.e.s et de la mise en oeuvre de la Politique Diversité et Inclusion. Il ou elle coordonne l'intégration, le suivi, et si nécessaire les conditions de travail spécifique des salariés en situation de handicap ou ayant besoin d'un aménagement de poste.

Cette fonction s'adresse également aux référent.e.s handicap des organismes de formation, écoles supérieures et universités qui mettent en oeuvre un politique inclusive pour leurs apprenant.e.s et étudiant.e.s.

Pas toujours évident de gérer une procédure disciplinaire.
VERH peut vous accompagner quand un cas se présente mais également vous apporter les connaissances pour vous rendre autonome dans les gestions des procédures disciplinaires de votre entreprise.

Vous recherchez une formation ou un atelier collaboratif pour aborder un sujet spécifique à votre entreprise ?

VERH peut étudier les thématiques et créer un programme sur mesure pour répondre à votre besoin.

L'atelier de sensibilisation aux discriminations est en cours de développement et sera disponible prochainement

La Fresque de l'Inclusion est en cours de développement et sera disponible prochainement.