RESSOURCES HUMAINES
Les Ressources Humaines et les Relations Sociales sont très vastes et peuvent susciter des questionnements et problématiques variables d'une entreprise à une autre, selon les périodes et les contextes socio-économiques.
Vous trouverez ci-dessous quelques exemples de prestations de conseil sur lesquelles VERH peut s'engager à vos cotés.
Audit RH
Véritable état des lieux des pratiques RH de votre entreprise, cet audit vise aboutit à un diagnostic complet des métiers, politiques, usages existants et de l'environnement de travail pour proposer une stratégie conforme aux dispositions légales, adaptée à la culture et à la préservation du climat social.
Cet audit est généralement suivi de propositions d'améliorations ou de politiques novatrices qui pourront faire l'objet d'un suivi spécifique en phase avec les objectifs définis. Gages de réussite de vos projets RH, la conduite du changement et la communication font partie de la proposition de valeur de VERH.
Un audit RH peut également être réalisé dans un contexte de Due-Diligence pour identifier les forces et faiblesses d'une entreprise en cours de rachat.
Gestion individuelle des RH
Gestion d'une procédure disciplinaire
Gestion ponctuelle d'une procédure disciplinaire ou d'une rupture conventionnelle
Entretiens managériaux &
entretiens annuels d'évaluations
Organisation d'une campagne d'entretien annuel d'évaluation ou des entretiens professionnels obligatoires
Personnalisation des parcours professionnels des salarié.e.s-aidant.e.s
Recherche de solutions pour soutenir vos salarié.e.s concerné.e.s par une organisation leur permettant de prendre soin d'un proche
Pratique collective des RH
Diversité & Inclusion
Politique de rémunérations &
avantages sociaux
Plan de formation &
de développement des compétences
Evolutions sociétales des RH
Mise en place du télétravail
Diagnostic Handicap
Engagement et Expérience salariés
Parentalité, QVT, travail non-salarié, ... la Société évolue, les sociétés aussi. Toutes les questions soulevées par vos salarié.e.s et managers peuvent trouver une réponse et une organisation agile adaptée au contexte de votre structure.
Relations sociales
Organisation des élections du CSE
Négociation d'un accord d'entreprise
Gestion d'une période de crise
Les relations sociales s'étendent sur un périmètre très large et les sujets peuvent varier d'une entreprise à l'autre selon les conventions collectives, les accords d'entreprise et les usages. VERH peut également vous accompagner pour la rédaction de votre Règlement Intérieur, de votre Document Unique d'Evaluation des Risques, etc
Sur-mesure
Les Ressources humaines sur-mesure
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