Уголовная ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства наступает в случаях, предусмотренных Уголовным кодексом РФ. К таким нарушениям относятся: уклонение от уплаты налогов, заработной платы или иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством