Search this site
Embedded Files
Skip to main content
Skip to navigation
الاصل 1: ملف توثيق شواهد الاداء الوظيفي للمدير :
الصفحة الرئيسية
المقدمة
السيرة الذاتية
الرؤية والرسالة
ميثاق أخلاقيات المهنة
مدونة السلوك الوظيفي
أهداف سياسة التعليم
أداء الواجبات الوظيفية
سجل العمل الرسمي ومتابعة إجراءات التأخير والغياب والاستئذان للموظفين
التوقيت الزمني لليوم الدراسي
الالتزام الدائم بمواعيد العمل
تفعيل المناوبة والإشراف واعداد تقاريرها
سجل الانتظار ومتابعة تفعيل حصص الانتظار
اعداد الجدول المدرسي واعتماده ونشره وتفعيله
اعداد جدول الانتظار العام واعتماده ونشره وتفعيله
حصر حصص الانتظار
تفعيل الاجتماعات والتبليغات الداخلية
توثيق اطلاع الموظفين على الأدلة والتعاميم الهامة
متابعة منسوبين المدرسة في حضور الطابور الصباحي
متابعة سير الحصص الدراسية
متابعة تفعيل حصص الاتقان
تحديث بيانات الموظفين في نظامي نور وفارس
متابعة تفعيل قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة
التفاعل مع المجتمع المهني
الأنشطة والفعاليات المهنية التي تم المشاركة بها
مساعدة الآخرين للمشاركة في الأنشطة والفعاليات
تفعيل الشراكات المهنية
تفعيل المنصات التقنية للتطوير المهني
التفاعل مع أولياء الأمور
تفعيل الشراكة المجتمعية مع أولياء الأمور في العملية التعليمية
المبادرة في التواصل المستمر مع أولياء الأمور لمناقشة التقدم العلمي والاجتما
تفعيل المجالس الدورية مع أولياء الأمور
اعداد استبانات لقياس رضا ولي الأمر والعمل على معالجة السلبيات
الإعلان عن قنوات التواصل بين المدرسة وأولياء الأمور
تثقيف أولياء الأمور بالاختبارات الدولية والبرامج الوزارية
احتواء أولياء الأمور
مرن قادر علي تنفيذ أعماله في ظل ظروف العمل المختلفة
القدرة على مواجهة المواقف التي تنطوي على مخاطر واتخاذ القرارات البناءة على
تفعيل الصلاحيات وحصرها
إدارة المهام بفاعلية مع الحفاظ على جودتها
التواصل الفعال مع الجهات الرسمية لإنجاز المهام
يدعم ويشارك في المبادرات النوعية
الدعم والمشاركة في المبادرات النوعية وتقييمها وتطويرها
اعداد التقارير حول المبادرات المقدمة
متابعة تفعيل العمل التطوعي واعداد التقارير الخاصة به
متابعة طلاب الصف الثالث ثانوي في اكمال ساعات التطوع ومعالجة القصور
يتخذ إجراءات تربوية تحقق الانضباط المدرسي
تقييم وتطوير الإجراءات مع فرق العمل بالمدرسة
تفعيل سجل غياب الطلاب اليومي واكمال بنوده
التواصل مع أولياء الأمور بالطرق المتاحة لمتابعة الغياب والتأخير
تفعيل سجل التأخير الصباحي
تفعيل سجل الاستئذان للطلاب
رصد الغياب والتأخير في نظام نور
يدير الموارد في المدرسة بكفاءة
تفعيل اللجان والفرق
توزيع المهام على منسوبي المدرسة بكفاءة وعدالة وموضوعية
استثمار الموارد المادية والبشرية داخل المدرسة لتحقيق أفض ل النتائج
يعد الخطط للتطوير المهني
وضع خطة التطوير المهني لمنسوبي المدرسة
تطوير الخطط من أجل تحسين الأداء
تفعيل أوعية التطوير المهني لمنسوبي المدرسة (ورش عمل ، دورات تدريبية، مجموع
نقل الخبرة بين الزملاء عند حضور معلم لدورة تدريبية
تصنيف منسوبي المدرسة وتحديد الفئة الأولى بالرعاية ودعمها
حصر الحاصلين على الرخصة المهنية ودعم الحصول عليها
يقدم التغذية الراجعة ويتابع تحقق مؤشرات الأداء الوظيفي
شرح بنود الأداء الوظيفي لمنسوبي المدرسة
استخدام منهجية واضحة لقياس مدى تقدم مؤشرات الأداء
تقديم توصيات واضحة لتحسين أداء منسوبي المدرسة
تزويد منسوبي المدرسة بنسخة من ا ستمارة المتابعة للعمل على التوصيات
يدعم تنفيذ برامج التطوير المهني
يقوم مجالات التطوير المهني ويقيس أثرها وتطورها
تصنيف منسوبي المدرسة وتحديد الفئة الأولى بالرعاية ودعمها
حصر الحاصلين على الرخصة المهنية ودعم الحصول عليها
حصر الاحتياجات التدريبية لمنسوبي المدرسة
يقيم أداء منسوبي المدرسة
تقويم أداء المرؤسين بالاستناد على مصادر تقويم الأداء الوظيفي
تصنيف منسوبي المدرسة وفقا لمستويات الأداء
وضع خطة لتطوير الأقل أداء
اعتماد الأداء الوظيفي لمنسوبي المدرسة واطلاعهم عليه
ينفذ إجراءات عملية لتحسين نتائج التعلم
تشخيص أداء المتعلمين
تصنيف أداء المتعلمين وفقا لنتائج التشخيص
بناء خطة متكاملة لتعزيز المتميزين ومعالجة الأكثر ضعفا - اعداد برامج تدريبية
تكريم الطلاب المتميزين وأولياء أمورهم
يسهم في تحسين مستوى أداء المدرسة
تصنيف المدرسة في مستوى أداء (التميز أو المتقدم)
تحقق المدرسة تقدما في المعايير قياسا على المستوى السابق بنسبة 5% لمستوى الا
قياس رضا أولياء الأمور عن تعلم بناتهم
العمل على تحسين نواتج التعلم
يعد الخطط المدرسية اللازمة
إعداد خطة مكتملة وشاملة وفق منهجية علمية وتقييمها ووضع خطة بديلة لها (الخطة
يتابع تنفيذ الخطط المدرسية بمختلف أنواعها
اعداد الخطة التشغيلية وفق الأهداف العامة لوكالة التعليم
اكمال بنود الخطة
التقيد بالمجالات المعتمدة من قبل وزارة التعليم
تفعيل استمارة التنفيذ والمتابعة لبرامج الخطة
اعداد الجدول الزمني لبرامج الخطة
توثيق منجزات الخطة واعداد التقارير لها
قياس الأثر من تنفيذ البرامج
متابعة تفعيل الخطة الفصلية والأسبوعية ومشاركتها مع ولي الأمر
توثيق اطلاع منسوبي المدرسة على خطة الزيارات بما لا يقل عن زيارتين خلال الع
متابعة خطة تصميم التدريس
يهئ الفرص والإمكانات الداعمة لمشاركة الطلاب في الأنشطة الصفية و غير الصفية
تهيئة الفرص والإمكانات الداعمة لمشاركة الطلاب في الأنشطة الصفية وغير الصفية
تقييم تنفيذ الأنشطة الصفية وغير الصفية
تطوير الأنشطة ورفع تقارير للجهات المختصة
اشراك الطلبة في اختيار الأنشطة التي تناسب اهتماماتهم
يوظف المنصات الرقمية وتطبيقاتها المعتمدة في دعم عمليات التعليم والتعلم
توثيق اطلاع منسوبي المدرسة على شروط استخدام المنصات الرقمية وتطبيقاتها
استخدام المنصات الرقمية وتطبيقاتها لدعم عملية التعليم والتعلم
توظيف البدائل المتاحة
متابعة تفعيل منصة مدرستي
تقديم الدعم اللازم للمشكلات التقنية التي تواجه المعلمين والطلاب في منصة م
يتابع تعزيز السلوك الإيجابي للطلاب
متابعة تفعيل برامج تعزيز السلوك الإيجابي واعداد تقاريرها
استخدام طرق إبداعية ومبتكرة في تفعيل برامج تعزيز السلوك الإيجابي
متابعة الحالات الفردية عن طريق الموجه الطلابي ومتابعة تقارير التح سن
تكريم الطلاب المتحسنين سلوكيا
يهئ بيئة مدرسية آمنة ومحفزة على التعلم
سلامة لوحة المدرسة
رفع العلم على سارية المدرسة وسلامته
توفر صور ولاة الأمر والعلم في إدارة المدرسة
توفر لوحات ارشادية لمخارج الطوارئ ونقطة التجمع
فتح مخارج الطوارئ وتهيئة نقطة التجمع
توفر طفايات الحريق وصلاحيتها
توفر أسطلة الرمل والبطانيات
سلامة جهاز الإنذار بالمدرسة
تفعيل استمارة الجولات التفقدية للأمن والسلامة
النظافة العامة للمبنى المدرسي
توفر مواد النظافة وصلاحيتها
توفر المخطط التفصيلي للمدرسة
توفر الهيكل التنظيمي للمدرسة
توفر لوح للإعلانات وتفعيلها في التعزيز
سلامة المقصف المدرسي ومتابعة الاشتراطات الصحية
تفعيل استمارة متابعة المقصف المدرسي
توفر مقر للإرشاد الصحي وتفعيل برامجه
تفعيل مصادر التعلم
جرد العهد وتوثيق تسليمها واستلامها
الخاتمة
الاصل 1: ملف توثيق شواهد الاداء الوظيفي للمدير :
الصفحة الرئيسية
المقدمة
السيرة الذاتية
الرؤية والرسالة
ميثاق أخلاقيات المهنة
مدونة السلوك الوظيفي
أهداف سياسة التعليم
أداء الواجبات الوظيفية
سجل العمل الرسمي ومتابعة إجراءات التأخير والغياب والاستئذان للموظفين
التوقيت الزمني لليوم الدراسي
الالتزام الدائم بمواعيد العمل
تفعيل المناوبة والإشراف واعداد تقاريرها
سجل الانتظار ومتابعة تفعيل حصص الانتظار
اعداد الجدول المدرسي واعتماده ونشره وتفعيله
اعداد جدول الانتظار العام واعتماده ونشره وتفعيله
حصر حصص الانتظار
تفعيل الاجتماعات والتبليغات الداخلية
توثيق اطلاع الموظفين على الأدلة والتعاميم الهامة
متابعة منسوبين المدرسة في حضور الطابور الصباحي
متابعة سير الحصص الدراسية
متابعة تفعيل حصص الاتقان
تحديث بيانات الموظفين في نظامي نور وفارس
متابعة تفعيل قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة
التفاعل مع المجتمع المهني
الأنشطة والفعاليات المهنية التي تم المشاركة بها
مساعدة الآخرين للمشاركة في الأنشطة والفعاليات
تفعيل الشراكات المهنية
تفعيل المنصات التقنية للتطوير المهني
التفاعل مع أولياء الأمور
تفعيل الشراكة المجتمعية مع أولياء الأمور في العملية التعليمية
المبادرة في التواصل المستمر مع أولياء الأمور لمناقشة التقدم العلمي والاجتما
تفعيل المجالس الدورية مع أولياء الأمور
اعداد استبانات لقياس رضا ولي الأمر والعمل على معالجة السلبيات
الإعلان عن قنوات التواصل بين المدرسة وأولياء الأمور
تثقيف أولياء الأمور بالاختبارات الدولية والبرامج الوزارية
احتواء أولياء الأمور
مرن قادر علي تنفيذ أعماله في ظل ظروف العمل المختلفة
القدرة على مواجهة المواقف التي تنطوي على مخاطر واتخاذ القرارات البناءة على
تفعيل الصلاحيات وحصرها
إدارة المهام بفاعلية مع الحفاظ على جودتها
التواصل الفعال مع الجهات الرسمية لإنجاز المهام
يدعم ويشارك في المبادرات النوعية
الدعم والمشاركة في المبادرات النوعية وتقييمها وتطويرها
اعداد التقارير حول المبادرات المقدمة
متابعة تفعيل العمل التطوعي واعداد التقارير الخاصة به
متابعة طلاب الصف الثالث ثانوي في اكمال ساعات التطوع ومعالجة القصور
يتخذ إجراءات تربوية تحقق الانضباط المدرسي
تقييم وتطوير الإجراءات مع فرق العمل بالمدرسة
تفعيل سجل غياب الطلاب اليومي واكمال بنوده
التواصل مع أولياء الأمور بالطرق المتاحة لمتابعة الغياب والتأخير
تفعيل سجل التأخير الصباحي
تفعيل سجل الاستئذان للطلاب
رصد الغياب والتأخير في نظام نور
يدير الموارد في المدرسة بكفاءة
تفعيل اللجان والفرق
توزيع المهام على منسوبي المدرسة بكفاءة وعدالة وموضوعية
استثمار الموارد المادية والبشرية داخل المدرسة لتحقيق أفض ل النتائج
يعد الخطط للتطوير المهني
وضع خطة التطوير المهني لمنسوبي المدرسة
تطوير الخطط من أجل تحسين الأداء
تفعيل أوعية التطوير المهني لمنسوبي المدرسة (ورش عمل ، دورات تدريبية، مجموع
نقل الخبرة بين الزملاء عند حضور معلم لدورة تدريبية
تصنيف منسوبي المدرسة وتحديد الفئة الأولى بالرعاية ودعمها
حصر الحاصلين على الرخصة المهنية ودعم الحصول عليها
يقدم التغذية الراجعة ويتابع تحقق مؤشرات الأداء الوظيفي
شرح بنود الأداء الوظيفي لمنسوبي المدرسة
استخدام منهجية واضحة لقياس مدى تقدم مؤشرات الأداء
تقديم توصيات واضحة لتحسين أداء منسوبي المدرسة
تزويد منسوبي المدرسة بنسخة من ا ستمارة المتابعة للعمل على التوصيات
يدعم تنفيذ برامج التطوير المهني
يقوم مجالات التطوير المهني ويقيس أثرها وتطورها
تصنيف منسوبي المدرسة وتحديد الفئة الأولى بالرعاية ودعمها
حصر الحاصلين على الرخصة المهنية ودعم الحصول عليها
حصر الاحتياجات التدريبية لمنسوبي المدرسة
يقيم أداء منسوبي المدرسة
تقويم أداء المرؤسين بالاستناد على مصادر تقويم الأداء الوظيفي
تصنيف منسوبي المدرسة وفقا لمستويات الأداء
وضع خطة لتطوير الأقل أداء
اعتماد الأداء الوظيفي لمنسوبي المدرسة واطلاعهم عليه
ينفذ إجراءات عملية لتحسين نتائج التعلم
تشخيص أداء المتعلمين
تصنيف أداء المتعلمين وفقا لنتائج التشخيص
بناء خطة متكاملة لتعزيز المتميزين ومعالجة الأكثر ضعفا - اعداد برامج تدريبية
تكريم الطلاب المتميزين وأولياء أمورهم
يسهم في تحسين مستوى أداء المدرسة
تصنيف المدرسة في مستوى أداء (التميز أو المتقدم)
تحقق المدرسة تقدما في المعايير قياسا على المستوى السابق بنسبة 5% لمستوى الا
قياس رضا أولياء الأمور عن تعلم بناتهم
العمل على تحسين نواتج التعلم
يعد الخطط المدرسية اللازمة
إعداد خطة مكتملة وشاملة وفق منهجية علمية وتقييمها ووضع خطة بديلة لها (الخطة
يتابع تنفيذ الخطط المدرسية بمختلف أنواعها
اعداد الخطة التشغيلية وفق الأهداف العامة لوكالة التعليم
اكمال بنود الخطة
التقيد بالمجالات المعتمدة من قبل وزارة التعليم
تفعيل استمارة التنفيذ والمتابعة لبرامج الخطة
اعداد الجدول الزمني لبرامج الخطة
توثيق منجزات الخطة واعداد التقارير لها
قياس الأثر من تنفيذ البرامج
متابعة تفعيل الخطة الفصلية والأسبوعية ومشاركتها مع ولي الأمر
توثيق اطلاع منسوبي المدرسة على خطة الزيارات بما لا يقل عن زيارتين خلال الع
متابعة خطة تصميم التدريس
يهئ الفرص والإمكانات الداعمة لمشاركة الطلاب في الأنشطة الصفية و غير الصفية
تهيئة الفرص والإمكانات الداعمة لمشاركة الطلاب في الأنشطة الصفية وغير الصفية
تقييم تنفيذ الأنشطة الصفية وغير الصفية
تطوير الأنشطة ورفع تقارير للجهات المختصة
اشراك الطلبة في اختيار الأنشطة التي تناسب اهتماماتهم
يوظف المنصات الرقمية وتطبيقاتها المعتمدة في دعم عمليات التعليم والتعلم
توثيق اطلاع منسوبي المدرسة على شروط استخدام المنصات الرقمية وتطبيقاتها
استخدام المنصات الرقمية وتطبيقاتها لدعم عملية التعليم والتعلم
توظيف البدائل المتاحة
متابعة تفعيل منصة مدرستي
تقديم الدعم اللازم للمشكلات التقنية التي تواجه المعلمين والطلاب في منصة م
يتابع تعزيز السلوك الإيجابي للطلاب
متابعة تفعيل برامج تعزيز السلوك الإيجابي واعداد تقاريرها
استخدام طرق إبداعية ومبتكرة في تفعيل برامج تعزيز السلوك الإيجابي
متابعة الحالات الفردية عن طريق الموجه الطلابي ومتابعة تقارير التح سن
تكريم الطلاب المتحسنين سلوكيا
يهئ بيئة مدرسية آمنة ومحفزة على التعلم
سلامة لوحة المدرسة
رفع العلم على سارية المدرسة وسلامته
توفر صور ولاة الأمر والعلم في إدارة المدرسة
توفر لوحات ارشادية لمخارج الطوارئ ونقطة التجمع
فتح مخارج الطوارئ وتهيئة نقطة التجمع
توفر طفايات الحريق وصلاحيتها
توفر أسطلة الرمل والبطانيات
سلامة جهاز الإنذار بالمدرسة
تفعيل استمارة الجولات التفقدية للأمن والسلامة
النظافة العامة للمبنى المدرسي
توفر مواد النظافة وصلاحيتها
توفر المخطط التفصيلي للمدرسة
توفر الهيكل التنظيمي للمدرسة
توفر لوح للإعلانات وتفعيلها في التعزيز
سلامة المقصف المدرسي ومتابعة الاشتراطات الصحية
تفعيل استمارة متابعة المقصف المدرسي
توفر مقر للإرشاد الصحي وتفعيل برامجه
تفعيل مصادر التعلم
جرد العهد وتوثيق تسليمها واستلامها
الخاتمة
More
الصفحة الرئيسية
المقدمة
السيرة الذاتية
الرؤية والرسالة
ميثاق أخلاقيات المهنة
مدونة السلوك الوظيفي
أهداف سياسة التعليم
أداء الواجبات الوظيفية
سجل العمل الرسمي ومتابعة إجراءات التأخير والغياب والاستئذان للموظفين
التوقيت الزمني لليوم الدراسي
الالتزام الدائم بمواعيد العمل
تفعيل المناوبة والإشراف واعداد تقاريرها
سجل الانتظار ومتابعة تفعيل حصص الانتظار
اعداد الجدول المدرسي واعتماده ونشره وتفعيله
اعداد جدول الانتظار العام واعتماده ونشره وتفعيله
حصر حصص الانتظار
تفعيل الاجتماعات والتبليغات الداخلية
توثيق اطلاع الموظفين على الأدلة والتعاميم الهامة
متابعة منسوبين المدرسة في حضور الطابور الصباحي
متابعة سير الحصص الدراسية
متابعة تفعيل حصص الاتقان
تحديث بيانات الموظفين في نظامي نور وفارس
متابعة تفعيل قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة
التفاعل مع المجتمع المهني
الأنشطة والفعاليات المهنية التي تم المشاركة بها
مساعدة الآخرين للمشاركة في الأنشطة والفعاليات
تفعيل الشراكات المهنية
تفعيل المنصات التقنية للتطوير المهني
التفاعل مع أولياء الأمور
تفعيل الشراكة المجتمعية مع أولياء الأمور في العملية التعليمية
المبادرة في التواصل المستمر مع أولياء الأمور لمناقشة التقدم العلمي والاجتما
تفعيل المجالس الدورية مع أولياء الأمور
اعداد استبانات لقياس رضا ولي الأمر والعمل على معالجة السلبيات
الإعلان عن قنوات التواصل بين المدرسة وأولياء الأمور
تثقيف أولياء الأمور بالاختبارات الدولية والبرامج الوزارية
احتواء أولياء الأمور
مرن قادر علي تنفيذ أعماله في ظل ظروف العمل المختلفة
القدرة على مواجهة المواقف التي تنطوي على مخاطر واتخاذ القرارات البناءة على
تفعيل الصلاحيات وحصرها
إدارة المهام بفاعلية مع الحفاظ على جودتها
التواصل الفعال مع الجهات الرسمية لإنجاز المهام
يدعم ويشارك في المبادرات النوعية
الدعم والمشاركة في المبادرات النوعية وتقييمها وتطويرها
اعداد التقارير حول المبادرات المقدمة
متابعة تفعيل العمل التطوعي واعداد التقارير الخاصة به
متابعة طلاب الصف الثالث ثانوي في اكمال ساعات التطوع ومعالجة القصور
يتخذ إجراءات تربوية تحقق الانضباط المدرسي
تقييم وتطوير الإجراءات مع فرق العمل بالمدرسة
تفعيل سجل غياب الطلاب اليومي واكمال بنوده
التواصل مع أولياء الأمور بالطرق المتاحة لمتابعة الغياب والتأخير
تفعيل سجل التأخير الصباحي
تفعيل سجل الاستئذان للطلاب
رصد الغياب والتأخير في نظام نور
يدير الموارد في المدرسة بكفاءة
تفعيل اللجان والفرق
توزيع المهام على منسوبي المدرسة بكفاءة وعدالة وموضوعية
استثمار الموارد المادية والبشرية داخل المدرسة لتحقيق أفض ل النتائج
يعد الخطط للتطوير المهني
وضع خطة التطوير المهني لمنسوبي المدرسة
تطوير الخطط من أجل تحسين الأداء
تفعيل أوعية التطوير المهني لمنسوبي المدرسة (ورش عمل ، دورات تدريبية، مجموع
نقل الخبرة بين الزملاء عند حضور معلم لدورة تدريبية
تصنيف منسوبي المدرسة وتحديد الفئة الأولى بالرعاية ودعمها
حصر الحاصلين على الرخصة المهنية ودعم الحصول عليها
يقدم التغذية الراجعة ويتابع تحقق مؤشرات الأداء الوظيفي
شرح بنود الأداء الوظيفي لمنسوبي المدرسة
استخدام منهجية واضحة لقياس مدى تقدم مؤشرات الأداء
تقديم توصيات واضحة لتحسين أداء منسوبي المدرسة
تزويد منسوبي المدرسة بنسخة من ا ستمارة المتابعة للعمل على التوصيات
يدعم تنفيذ برامج التطوير المهني
يقوم مجالات التطوير المهني ويقيس أثرها وتطورها
تصنيف منسوبي المدرسة وتحديد الفئة الأولى بالرعاية ودعمها
حصر الحاصلين على الرخصة المهنية ودعم الحصول عليها
حصر الاحتياجات التدريبية لمنسوبي المدرسة
يقيم أداء منسوبي المدرسة
تقويم أداء المرؤسين بالاستناد على مصادر تقويم الأداء الوظيفي
تصنيف منسوبي المدرسة وفقا لمستويات الأداء
وضع خطة لتطوير الأقل أداء
اعتماد الأداء الوظيفي لمنسوبي المدرسة واطلاعهم عليه
ينفذ إجراءات عملية لتحسين نتائج التعلم
تشخيص أداء المتعلمين
تصنيف أداء المتعلمين وفقا لنتائج التشخيص
بناء خطة متكاملة لتعزيز المتميزين ومعالجة الأكثر ضعفا - اعداد برامج تدريبية
تكريم الطلاب المتميزين وأولياء أمورهم
يسهم في تحسين مستوى أداء المدرسة
تصنيف المدرسة في مستوى أداء (التميز أو المتقدم)
تحقق المدرسة تقدما في المعايير قياسا على المستوى السابق بنسبة 5% لمستوى الا
قياس رضا أولياء الأمور عن تعلم بناتهم
العمل على تحسين نواتج التعلم
يعد الخطط المدرسية اللازمة
إعداد خطة مكتملة وشاملة وفق منهجية علمية وتقييمها ووضع خطة بديلة لها (الخطة
يتابع تنفيذ الخطط المدرسية بمختلف أنواعها
اعداد الخطة التشغيلية وفق الأهداف العامة لوكالة التعليم
اكمال بنود الخطة
التقيد بالمجالات المعتمدة من قبل وزارة التعليم
تفعيل استمارة التنفيذ والمتابعة لبرامج الخطة
اعداد الجدول الزمني لبرامج الخطة
توثيق منجزات الخطة واعداد التقارير لها
قياس الأثر من تنفيذ البرامج
متابعة تفعيل الخطة الفصلية والأسبوعية ومشاركتها مع ولي الأمر
توثيق اطلاع منسوبي المدرسة على خطة الزيارات بما لا يقل عن زيارتين خلال الع
متابعة خطة تصميم التدريس
يهئ الفرص والإمكانات الداعمة لمشاركة الطلاب في الأنشطة الصفية و غير الصفية
تهيئة الفرص والإمكانات الداعمة لمشاركة الطلاب في الأنشطة الصفية وغير الصفية
تقييم تنفيذ الأنشطة الصفية وغير الصفية
تطوير الأنشطة ورفع تقارير للجهات المختصة
اشراك الطلبة في اختيار الأنشطة التي تناسب اهتماماتهم
يوظف المنصات الرقمية وتطبيقاتها المعتمدة في دعم عمليات التعليم والتعلم
توثيق اطلاع منسوبي المدرسة على شروط استخدام المنصات الرقمية وتطبيقاتها
استخدام المنصات الرقمية وتطبيقاتها لدعم عملية التعليم والتعلم
توظيف البدائل المتاحة
متابعة تفعيل منصة مدرستي
تقديم الدعم اللازم للمشكلات التقنية التي تواجه المعلمين والطلاب في منصة م
يتابع تعزيز السلوك الإيجابي للطلاب
متابعة تفعيل برامج تعزيز السلوك الإيجابي واعداد تقاريرها
استخدام طرق إبداعية ومبتكرة في تفعيل برامج تعزيز السلوك الإيجابي
متابعة الحالات الفردية عن طريق الموجه الطلابي ومتابعة تقارير التح سن
تكريم الطلاب المتحسنين سلوكيا
يهئ بيئة مدرسية آمنة ومحفزة على التعلم
سلامة لوحة المدرسة
رفع العلم على سارية المدرسة وسلامته
توفر صور ولاة الأمر والعلم في إدارة المدرسة
توفر لوحات ارشادية لمخارج الطوارئ ونقطة التجمع
فتح مخارج الطوارئ وتهيئة نقطة التجمع
توفر طفايات الحريق وصلاحيتها
توفر أسطلة الرمل والبطانيات
سلامة جهاز الإنذار بالمدرسة
تفعيل استمارة الجولات التفقدية للأمن والسلامة
النظافة العامة للمبنى المدرسي
توفر مواد النظافة وصلاحيتها
توفر المخطط التفصيلي للمدرسة
توفر الهيكل التنظيمي للمدرسة
توفر لوح للإعلانات وتفعيلها في التعزيز
سلامة المقصف المدرسي ومتابعة الاشتراطات الصحية
تفعيل استمارة متابعة المقصف المدرسي
توفر مقر للإرشاد الصحي وتفعيل برامجه
تفعيل مصادر التعلم
جرد العهد وتوثيق تسليمها واستلامها
الخاتمة
شرح بنود الأداء الوظيفي
لمنسوبي المدرسة
Google Sites
Report abuse
Page details
Page updated
Google Sites
Report abuse