海外人材採用

”VISA在留資格のスペシャリストの提案”

VISAの知識がない人材会社や行政書士など、任せて失敗するケースが多く後を絶ちません。

法律と業務、現場に精通していないとVISAを取る段階で失敗、もしくは採用後数年後不許可で帰国することは数多く見られます。VISAには知識だけではなく経験、探求心、何よりも外国人に対する情熱が必要です。

登録支援機関の認可を持ち外国人材の専門家チームが御社の人材採用計画、経営改善コンサルティング、生産性向上のための知識を備えており全面的にバックアップします。資金調達、助成金補助金の申請と運用、VISAの申請まで。

行政書士、中小企業診断士、税理士、弁護士、弁理士、社会保険労務士を含む強力な専門家協会メンバーが御社の発展を余すところなく応援します！

特定技能1号の資格を持つ外国人人材を募集からフィルタリング、入社から定着まで完璧サポートいたします。

VISA申請から受け入れ態勢のサポート、定着向けの労務サポート、メンタルヘルスサポートなど

技術・人文知識・国際業務、高度人材、技能が外国人の就労VISAの種類となります。VISAに精通しているからできる企業と人材の法令遵守したマッチングが可能になります。

外国人材を採用し継続雇用していくためには下記のように様々な手続きがあります。受入企業様は本業に集中いただくためのサービス”Jobvietable”。英語、中国語、ネパール語、ベトナム語を母国語としたエキスパートが多数在籍しております。安心しておまかせください。