Нормативні
документи
Застосування діагностичних мінімумів в діяльності працівників психологічної служби
Створення системи служб порозуміння для впровадження медіації за принципом «рівний-рівному/рівна-рівній» та вирішення конфліктів мирним шляхом у закладах освіти
Комплект освітніх програм «Вирішення конфліктів мирним шляхом.Базові навички медіації»
Освітня програма гуртка «Вирішення конфліктів мирним шляхом. Базові навички медіації»
Освітня програма факультативу «Вирішую конфлікти та будую мир навколо себе»
Міжнародний день прав людини: інформаційно-методичні матеріали
Методичні рекомендації з організації системної протидії булінгу в закладі освіти
План заходів із запобігання та протидії булінгу
Орієнтовний перелік запитань для самоаналізу
• Як реалізується політика попередження та протидії булінгу (цькування) у закладі освіти? Чи реалізуються заходи з протидії дискримінації?
• Чи залучались до роботи з запобігання та протидії булінгу працівники правоохоронних органів, інші фахівці?
• Наскільки ефективною у закладі освіти є політика запобігання та протидії булінгу (цькування)?
• Наскільки успішно вдається реагувати на випадки булінгу в закладі освіти?
• Яка інформаційно-просвітницька робота з батьками проводиться щодо протидії булінгу (цькуванню), насиллю, щодо кібербезпеки? Наскільки вона є дієвою?
• Які види та форми навчання педагогічних працівників використовуються закладом освіти для оволодіння ними методиками діагностики і раннього виявлення булінгу (цькування), ознак насилля у дитячому колективі?
• Чи здійснюється аналіз причин відсутності здобувачів освіти на навчальних заняттях? Які заходи вживаються за результатами аналізу?
• Яка частка здобувачів освіти, зокрема тих, які опинилися в складних життєвих обставинах, отримують психолого-соціальну підтримку в закладі освіти?