ВИХОВНИЙ ПРОЦЕС В ЗПО Хмельницької області

Алла СМАЛЮК, методистка НМЦ ПТО ПК у Хмельницькій області

(Орієнтовне положення про організацію виховної роботи в професійно-технічних навчальних закладах - регламентує організацію виховної роботи та визначає систему планування, організації, обліку і контролю виховної роботи )

директор,
заступники директора,
викладачі,
вихователі,
майстри виробничого навчання,
старші майстри виробничого навчання,
інструктори,
методисти,
керівники фізичного виховання,
викладачі військової підготовки,
практичні психологи,
соціальні працівники,
бібліотекарі,
керівники секцій, гуртків, факультативів,
органи учнівського самоврядування.
бере участь Піклувальна рада, батьківські організації.

Експертна група

з вивчення та оцінки професійної діяльності розгляду, аналізу та експертизи навчально-методичних матеріалів, підготовлених заступниками з виховної роботи, вихователями, керівниками гуртків, класними керівниками

Голова секції -

Лавренюк Наталія Василівна, заступник директора з виховної роботи ДНЗ «Хмельницький центр професійно-технічної освіти сфери послуг»

Співголови секції -

Обертюк Наталія Іванівна, заступник директора з виховної роботи ВПУ №25 м. Хмельницького

Легкий Василь Степанович, заступник директора з виховної роботи Хмельницького професійного ліцею

Координатор секції -

Смалюк Алла Іванівна, методист НМЦ ПТО ПК.

Склад обласної фахової секції заступників директорів з виховної роботи

План роботи секції на 2025 рік

Вивчення, узагальнення та впровадження досвіду Центру розвитку професійної кар’єри на базі Вищого професійного училища №11 м. Хмельницького з проблеми "Організаційно-педагогічні умови функціонування Центру розвитку професійної кар’єри (грудень).
Засідання робочої групи з розробки та наповнення сайтів Центрів розвитку кар’єри ЗПО. (березень).
Вебінар на тему "Особливості організації виховного процесу в ЗПО" (вересень).
Семінар на тему "Центр розвитку кар’єри - сучасна платформа кар’єрного консультування учнів ЗПО" (жовтень).
Вебінар на тему "Основні орієнтири національно-патріотичного виховання учнів ЗПО в умовах сучасних змін" (листопад).
Проведення обласного конкурсу «Ефективний Центр кар'єри: конкурс на кращу організацію» (листопад).
Моніторинг створення та функціонування центрів професійної кар’єри на базі ЗПО (червень, грудень).
Моніторинг проведення профорієнтаційної роботи з учнівською молоддю, дорослим населенням (червень, грудень).
Узагальнення результатів роботи на виконання нормативних документів:

План заходів з реалізації Концепції державної системи професійної орієнтації населення (червень, грудень).
Операційний план реалізації у 2022-2024 роках Стратегії комунікації з питань європейської інтеграції України на період до 2026
КОНЦЕПЦІЯ реалізації державної політики у сфері професійної (професійно-технічної) освіти “Сучасна професійна (професійно-технічна) освіта” на період до 2027 року та ПЛАН ЗАХОДІВ на 2020-2027 роки із запровадження Концепції реалізації державної політики у сфері професійної (професійно-технічної) освіти “Сучасна професійна (професійно-технічна) освіта” на період до 2027 року
КОНЦЕПЦІЯ НАЦІОНАЛЬНО-ПАТРІОТИЧНОГО ВИХОВАННЯ В СИСТЕМІ ОСВІТИ УКРАЇНИ
СТРАТЕГІЯ національно-патріотичного виховання
НАЦІОНАЛЬНА СТРАТЕГІЯ сприяння розвитку громадянського суспільства в Україні на 2021-2026 роки
Національна стратегія сприяння розвитку громадянського суспільства в Україні.
План заходів з відзначення подвигів ветеранів війни, проявлених під час захисту суверенітету, територіальної цілісності та недоторканності України, на період 2023—2026 рок
Обласна цільова програма національно-патріотичного виховання у Хмельницькій області на 2022-2025 роки
Обласна цільова соціальна програма “Молодь Хмельниччини” на 2022-2025 роки
Указ президента України №266/2023 "Про День Європи".
Стратегія комунікації з питань європейської інтеграції України на період до 2026 року
Національна стратегія сприяння розвитку громадянського суспільства в Україні на 2021-2026 роки
СТРАТЕГІЯ впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року
Узагальнення результатів виконання Національної стратегії подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року