運営理念
運営理念
「ウェルビーイング工場」
すべての人のウェルビーイングを向上する仕組みを工場のように創ってゆきます
「ウェルビーイング工場」
すべての人のウェルビーイングを向上する仕組みを工場のように創ってゆきます
地方の薬剤師不足に対して、スポットでの薬剤師バイトという方法で薬剤師のシェアエコシステムを整備し、地方の医療人の関係人口創出を目指します。まずは薬剤師から進め、その他の医療人材にも展開できるよう基盤をつくります。
薬剤師の転職理由の多くに、職場環境が合わないことが挙げれれます。いつも同じ場所、同じ人と働く窮屈さに疲れた薬剤師に向けて、もっとワクワクする働き方の選択肢を増やします。
現在存在している薬剤師派遣サービスでの求職案件は、調剤経験が3年以上ある人に限られることが多々。その結果、新卒で研究職やMR職などに企業就職した薬剤師は薬局の業務になかなか就きづらく、せっかくの薬剤師資格を活かしきれていないという現状が挙げられます。そこで、旅する薬剤師では、調剤未経験者でも研修付きで受け入れ可能な薬局を開拓しています。
プロジェクト沿革
・2021年1月 代表の西井を中心に、薬剤師6人で発足
・2021年3月 富山県内の薬局・病院で実証実験
・2021年3月薬剤師の募集を開始
・2021年4月 「北陸ビジネスプランコンテスト」優勝
・2021年4月 長崎県内の薬局で実証実験
・2021年5月 薬局の募集を開始
・2021年3月24日 北日本新聞・Yahoo!ニュース掲載
・2021年4月20日 代表西井がPHARMACYNEWSBREAKに掲載
・2021年4月26日 日本経済新聞 電子版掲載
・2021年5月14日 薬事日報掲載
・2021年5月19日 長崎実証実験についてPNBに掲載