Основні компоненти колективної роботи:

1. Етапи роботи:

· складання алгоритму дій,

· визначення послідовності виконання завдань,

· формулювання запитань на осмислення змісту матеріалу компетентностного завдання,

· інтерактивні завдання до екскурсії.

2. Розподілення ролей у мініпроекті за розділом його на компетентності завдання

3. Презентація результатів виконання завдань

Мета:

— Формувати вміння практичного застосування знань, умінь і навичок.

— Формувати й удосконалювати вміння й навички у стандартах прямого й успішного руху до накресленої мети.

— Забезпечити ситуацію вибору.

— Формувати вміння розв’язувати типові завдання, формувати творчі вміння.

— Переносити знання і способи діяльності, життєвого досвіду в нову ситуацію.