Las medidas preventivas

La adopción de medidas preventivas es la mejor forma de combatir los riesgos laborales, ya que evita que se materialicen en daños.

La prevención de riesgos laborales es el conjunto de medidas adoptadas en todas las fases de actividad de una empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.


Para evitar los daños laborales, se utilizan las técnicas preventivas básicas siguientes:

Técnicas preventivas:

Seguridad en el trabajo -

Higiene industrial -

Ergonomía -

Psicosociología -

Política social -

Medicina laboral -

Actúan para evitar o reducir los daños

Accidentes laborales.

Enfermedades profesionales.

Fatiga.

Insatisfacción.

Actúa tratando de evitar todos los daños.

Actúa previniendo y reparando.

La seguridad en el trabajo es el conjunto de medidas que, actuando sobre las causas de los riesgos de accidentes de trabajo, tratan de eliminarlas o disminuirlas, para evitar que se produzcan dichos accidentes.
La higiene industrial es el conjunto de técnicas no médicas que se ocupan de estudiar los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo para evitar que los mismos perjudiquen la salud del trabajador.
La ergonomía es la técnica que se encarga de hacer más cómodo el trabajo al individuo, haciendo las máquinas, herramientas y equipos más confortables.
La psicosociología es la técnica que trata de evitar la insatisfacción laboral que puede producir la forma en que esté organizado y ordenado el trabajo, además de por las características personales del trabajador.
Las políticas sociales son las medidas que legal y reglamentariamente regulan las condiciones de trabajo y salud, para conseguir la prevención de los riesgos laborales, así como la regulación de la actuación de los organismos públicos en dicha prevención.
La medicina laboral actúa sobre la salud deltrabajador en tres vertientes:
  • Preventiva
  • Reparadora
  • Rehabilitadora