Почему на испытательном сроке не платят премию?

Политика компании

Многие компании устанавливают политику, согласно которой премии выплачиваются только после успешного прохождения испытательного срока. Это связано с тем, что работодатели хотят оценить эффективность и вклад нового сотрудника, прежде чем предоставлять дополнительные финансовые вознаграждения.

Снижение рисков для компании

Невыплата премии во время испытательного срока снижает риски для компании. Если сотрудник не соответствует требованиям или не проявляет себя должным образом, работодатель может расторгнуть договор без выплаты премии, сэкономив тем самым финансовые средства.

Период адаптации и оценки

Испытательный срок служит периодом адаптации и оценки...