分会長を引き継いで４年。ここ１０年余りは入・退会の繰り返しで、会員数は４～６人と少ない状況が続いている。会員が集まって交流や活動する機会も皆無であった。

少しでも退公連に加入している利点を感じてもらえることはないかと考え、昨年から不定期ではあるが、次のような内容を掲載した「分会だより」を発行している。

◆分会会員名簿と会計簿（年度初めと終わり）

◆県・市退公連の活動

◆地域で開催される諸行事や講座等の案内

◆上記に関する活動、研修内容等の紹介

◆会員への呼びかけや要望

◆その他、配布文書やお知らせ

特に、退公連や地域の諸活動案内と研修内容の紹介に力を入れている。

今年度の研修内容は、高齢者だからこそ注意したい「無意識の偏見(自分自身は気づいていないものの見方とらえ方のゆがみや偏り)」と「老害(年齢や経験を盾に実権を握り続けたり、周囲の人の意見を聞かず迷惑をかけたりする高齢者)」について掲載してきた。

会員各位の生活に活かしていただくと共にこうした研修の場に参加し交流し合い、分会の活動が形成されればと願っている。

最後に、日野分会であった下記の引継ぎ上のトラブルを紹介する。

〔引継ぎ時の注意事項〕

退職公務員連盟事務局に、前分会長（会計）親族から次のような問い合わせが入ったとの連絡を受けた。

「先日、金融機関から残高通知が届いた。通帳名義が退公連日野分会だが、名義人が施設に入居し、通帳・印鑑の所在も不明。どうすればよいか分からない。」

早速親族の方を同伴して金融機関に赴き、状況確認と処理の手続きを聞いてきた。

「通帳も届出印も不明であるなら、現会計の実印と届出印、印鑑証明、退公連の規約を持参し通帳の名義変更を行うとともに、所属会員の名簿、さらに分会員全員の承諾書（署名・捺印した届出書）をお持ちいただきたい。」

会員４名の小分会につき、提出書類の準備も無難に済んだ。会員数が多い分会は、会員の承諾書の作成が大変だと思う。引継ぎの際は同様のトラブルが生じないようご留意を。

私が、会長を受け継いで二年。その間、会員同士の交流という事を考えてきませんでした。ただ何か活動はしなければとは思いをめぐらせていました。すると、この分会活動報告を書くことになり、どうしようかハタと困ってしまいました。

そこで、一度分会員の皆さんに集まっていただき、顔合わせをすると共に、分会活動についての考えをお聞きしようと、集合日時、場所と集合趣旨を書いた案内を出しましたが、出席は前会長お一人。それではと、出欠席と分会活動への要求などを書いていただく葉書を添えて案内を出しました。返ってきた葉書のほとんどが欠席。出席は私をふくめて5人でした。欠席者が書かれた内容を基に話し合いを始めました。

その内容は、退公連について何の知識もない、よく理解できていない等の言葉が目立ちました。中には、会費を支払うだけの会になっていると手厳しいご意見がありました。

こういう状況の中、出席者の意見も、初めは退公連の意義を問う意見が多く出てきました。

◆異業種の団体で一体感がない

◆末端の分会に知り合いがいない

◆何のために入っているのか、入ってどうなるのかが問題

◆昔の上下関係が続くのがよくない　etc.

ただ、このような話をしているうちに参加者の間から、懇親会をやってみてはどうか、こうやって話をするうち互いの理解の一端になっている。だったら、集まりやすい会を持つことで理解が深まり、分会活動の活発化が図られるのではないか、と前向きの意見が出され、今後の展望が持てたことは、会長として大変ありがたいことになりました。早い実施を考えなければ・・・。

私達は会員相互の声かけ・根回し・他の支援等をいただきながらここまで維持・継続できました。会員のみなさんに感謝します。

分会を4つの班に分け、集金・配布・挨拶等をして相互理解・親睦を深めてきました。

最近は高齢化が進み、会員の死去の連絡に心を痛めており、生前のお支えにありがたみを感じております。

さて、本荘分会の年間の行事を紹介します。

なんといっても新年会・懇親会がスタートです。この時は年会費の集金・当日の会費の集金、年間報告、会計報告、役員の承認等を行い、懇親を深めております。

次はランチ会です、年間の真ん中にあたる７月頃の昼に有志が集まり、ゲームをしたり、おしゃべりをしたり、楽しい一時をすごしております。

また、毎月の月初めには会員の喫茶店でモーニングをやっています。毎回７，８名ほどの方が参加され、近況報告、その時の話題に花が咲き、それはそれはにぎわしく、楽しい時間です。たった1時間の予定ですが、お話の巾の広いこと、内容の濃いこと、いつも記録を取るのが楽しみです。

最後に、コロナ感染が始まり学校へ検温・消毒・草取りなどのボランティア活動をしています。最初は参加者があるか不安でしたが、会員の支援によって今日まで継続できています。お手伝いは責任をはたしておりますが、この活動を始めて会員の仲良しが高まっていることがすばらしいです。仲間の健康のこと、言葉遣いの学び、びっくりした体験話など、顔をあわせると次々と話が継続します。「きて良かった」との感想も頂いています。

かつて公務員であった仲間の集団は、心が許し合え、すぐ仲良しなれ、ありがたい。