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Politica retributiva de la empresa

En la actualidad no existe un convenio específico que regula este tipo de actividades, por lo que hemos aplicado el Convenio Colectivo de oficinas y despachos para regular las condiciones de trabajo en nuestra empresa.

Todo trabajador que se incorpore a nuestra plantilla partirá de un salario mínimo estipulado en el convenio según el grupo y el nivel que corresponda, ofreciendo incentivos por consecución de objetivos relativos a nuestra actividad (Captación de clientes, alquiler de espacios y servicios, etc.). En el contrato incluimos 2 horas a la semana de formación complementaria en el área profesional del trabajador.

El trabajador dispone de 30 días de vacaciones al año fijados como derecho en el Estatuto de los Trabajadores.

Tenemos en cuenta la situación personal de cada uno de los nuestros. Por lo que esta información es una base orientativa de lo que ofrecemos y podemos ofrecer a nuestros empleados.

Permiso retributivo de oficinas y despachos