1986年 獲「教學優良」獎
1987年 獲「愛心教師」獎
1989年 獲台灣地區高級職業學校教師及教育行政人員專題研究論文甲等獎
1990年 獲台灣地區高級職業學校教師及教育行政人員專題研究論文甲等獎
1991年 獲高雄市政府專題研究發展甲等獎
1992年 碩士論文「高級中等學校校長領導行為取向、教師
1993年 獲高雄市政府專題研究發展甲等獎
1994年 研究論文「高雄市各級學校行政人員士氣之調查研究」獲行政院傑出研究獎
1995年 獲客籍優秀博士研究生黃金獎章
1995年 獲高雄市政府專題研究發展甲等獎
1995年 獲高雄市政府專題研究發展甲等獎
1996年 獲高雄市政府專題研究發展優等獎
1997年 研究論文獲行政院傑出研究獎
1998年 博士論文獲行政院國科會研究獎勵甲種獎勵
1998年 研究計畫獲行政院國科會研究獎勵乙種獎勵
2003年 指導研究生吳勁甫碩士論文「競值架構應用在國民小學校長領導行為與學校組織效能關係之研究」獲行政院國科會傑出論文獎
2004年 獲屏東教育大學傑出校友
2004年 指導研究生洪秀熒碩士論文「高雄縣國民小學行政人員資訊素養與學校效能關係之研究」，獲2004年度高雄縣論文競賽優等第一名
2005年 指導研究生何永川（中山大學）碩士論文「高雄縣國民小學教師教育改革壓力、工作價值觀與組織承諾關係之研究」，獲94年度高雄縣論文競賽優等第一名。
2005年 94學年度優良導師獎
2006年 指導研究生李金娥碩士論文「高雄縣市國民小學組織創新氣氛、學校品牌覺知與競爭優勢關係之研究」，獲104人力銀行人資碩士論文獎（300多篇競賽論文中僅此一篇教育類論文得獎）。
2006年 指導研究生黃怡雯碩士論文「客籍國中小校長的領導風格、教師組織承諾與學校效能關係之研究」，獲行政院客委會優良碩博士論文。
2006年 高雄師範大學研究優良獎
2007年 指導研究生高雄師大藍光炤碩士論文獲全國教育學術論文研討會「最佳論文獎」
2007年 高雄師範大學研究優良獎
2008年 高雄師範大學研究優良獎
2008年 獲中華民國教育學術團體木鐸獎
2009年 高雄師範大學研究優良獎
2009年 中華民國教育學術團體木鐸獎
2010年 指導博士班研究生黃柏勳之論文榮獲三個獎項:「中華民國學校行政研究學會優秀博士論文」、「中華民國教育行政學會傑出博士論文獎」及「賈馥茗教授教育基金會獎助博碩士論文」優良獎(第二及第三個獎項是唯一教育行政類獲獎之博士論文)。
2010年 高雄師範大學研究優良獎
2011年 獲國立高雄師範大學100學年度教師彈性薪資學術研究類獎
2012年 Distinguished Paper Award(ISEP)傑出論文獎(由所投稿並在接受的論文中遴選8~10%頒發)
2012年 獲國立高雄師範大學101學年度教師彈性薪資學術研究類獎
2012年 高雄師範大學研究優良獎
2013年 獲行政院國家科學委員會「102學年度補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施」獎勵
2013年 高雄師範大學研究優良獎
2014年 獲行政院國家科學委員會「103學年度補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施」獎勵
2014年 高雄師範大學研究優良獎
2014年 教育部暨所屬機關學校模範教育人員
2015年 高雄師範大學研究優良獎
2014年 教育部特殊優秀人才彈性薪資方案(全校4名，連續三學年度彈性薪資第一年)
2015年 教育部特殊優秀人才彈性薪資方案(全校4名，連續三學年度彈性薪資第二年)
2016年 教育部特殊優秀人才彈性薪資方案(全校4名，連續三學年度彈性薪資第三年)
2017年 教育部特殊優秀人才彈性薪資方案(全校4名，連續三學年度彈性薪資第四年)
2017年 獲科技部「106學年度補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施」獎勵
2018年 獲國立高雄師範大學107學年度教師彈性薪資學術研究類獎
2019年 獲科技部「108學年度補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施」獎勵
2020年 109年度高雄師範大學首屆「特聘教授」
2020年 獲科技部「109學年度補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施」獎勵