Tatiana Iwai tem se dedicado a desenvolver pesquisas e promover debates sobre dinâmicas interpessoais no ambiente de trabalho, mais especificamente sobre como líderes e colaboradores podem construir e manter relacionamentos produtivos e colaborativos dentro das organizações. Seus trabalhos têm sido publicados em revistas acadêmicas nacionais e internacionais de alto impacto, incluindo o Journal of Occupational and Organizational Psychology, British Journal of Social Psychology, Personality and Individual Differences, European Management Review, dentre outros.
Ela é doutora em Administração de Empresas pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo (FGV EAESP), com mestrado e graduação em Administração na mesma instituição.
Atualmente, Tatiana é Professora Associada do Insper na área de Comportamento Organizacional e Liderança.
Coordena também o Centro de Estudos em Negócios do Insper, bem como o Núcleo de Pesquisa de Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas da instituição.
Colunista da seção de Carreiras para temas de comportamento e liderança no jornal Valor Econômico.
Ao longo da carreira, também foi consultora de Change Management na Accenture, onde desenvolveu projetos para empresas nacionais e multinacionais dos setores de bens de consumo e varejo.
Áreas de interesse: Poder e Influência, Voz e Silêncio, Liderança, Gênero, Estresse e Bem-Estar.