modernización administrativa


Su objetivo es la mejora de la calidad en la gestión de los recursos humanos optimizando la planificación de los mismos contemplando el análisis de perfiles, la descripción de puestos de trabajo, así como la definición de las competencias requeridas y la carga laboral. Se procura implementar una metodología eficiente para el ingreso y reclutamiento del personal bajo una adecuada evaluación.