『システム・リーダーシップの夜明け(The Dawn of System Leadership)』というピーター・センゲたちによる記事が、スタンフォード・ソーシャル・イノベーション・レビューに掲載されたのは2014年。この記事を通して、著者たちが伝えているメッセージはシンプルです。現代社会を生きる私たちの課題は、規模の大小にかかわらず、どれも非常に複雑に絡み合った「システム的」なものばかりであり、今必要とされているのは、英雄のような個人ではなく、集合的(コレクティブ)なリーダーシップだということです。
『学習する組織』からセンゲが使い続けるリーダーシップの定義は、「人間のコミュニティが自分たちの未来を創り出すキャパシティ」です。「システム・リーダーズ」実践コミュニティでは、私たちが実現したい社会を創り出すため、今の立場や役職、年齢にかかわらず、開かれた対話を通じて、より大きなシステムを意識しながら、それぞれの場所で一歩踏み出す人が「システム・リーダー」です。
このコミュニティが主に提供するのは、講座やセミナーではありません。「学習する組織」の原理原則やツールを、みなさんが人生の中で実践して、経験と振り返りから学んでいくためのサポート・コミュニティです。センゲ本人のもとアメリカで学び続けてきたファシリテーター(福谷)と、数多くのエグゼクティブやチームの成長を支援してきたシステム・コーチ2名(大村・木村)が、システム・リーダーとして立つみなさんの、はじめの一歩を支援するコミュニティを一緒に創っていきます。
みなさん自身が、自らの現実を変えていくために、創り出したいもの(ビジョン)を明確にし続け、実践を通して振り返り続けることを支援し合えるコミュニティを、私たちと一緒に創り上げていきましょう。
私たちは既に「システムリーダー」だ
「生きたシステム」にかかわり始める
私たちは何を創り出したいのか?
私に見えていないものは何か?
壁が入口に変わる
時間帯は、各回 19:00 ~ 21:30(10分休憩含む)です。
自分のリーダーシップを進化させたいと考えている人
人としての器を拡大したいと考えている人
今までのやり方では解決できない課題に向き合おうと考えている人
社会、組織、家庭など変化を生み出したいフィールドを持っている人
システムリーダーとしての自覚が芽生え、自分の組織に効果的に関わり始めている
世の中のさまざまなできごとを、システムのレンズを通して洞察しようとしている
2ヶ月前とは、自分と周囲の会話が変わり、組織が変わり始めた実感がある
組織の枠を超えて、自分が見る世界が変化しているように感じられる
周囲をどう変えるかではなく、自分が何を表現していくかにフォーカスするようになる
システム思考教育家。企業やNPO、学校教育への「学習する組織」や「システム思考」のツールや演習の普及を通じて、これからの組織、コミュニティ、社会を創造できる「対話するリーダー」の育成に従事。厚い本を読んでもピンと来ない「学習する組織」や「システム思考」を、センゲ師直伝の普段使いの言葉で伝える自称「門前の小僧」。大学卒業後、ベンチャー企業経営企画、医療機器メーカー米国本社等を経て、ボストンのSoL(組織学習協会)で研修運営をサポート。以来10年に渡って『学習する組織』著者でMIT上級講師ピーター・センゲらより、直接のメンタリングを受けている。
Academy for Systems Changeの第2期フェロー。現在、クマヒラセキュリティ財団、お茶の水女子大学未来起点ゼミ、複数の中学・高校、NPOなどでワークショップや授業設計を支援。大手通信、コンサル&研修会社、製薬会社などでの企業研修も多数実績。Facebookページ「ピーター・センゲ講演翻訳」やブログ「Learning Sandbox」にて、100件以上のセンゲの講演を翻訳している。Hult International Business School MBA。ロンドン・シティ大学経営学修士。大阪大学人間科学部卒。
旅するコーチ。神戸大学卒業後、(株)リクルートスタッフィングに入社。新規開拓営業のイロハを学ぶ。また、100名以上のスタッフをフォローしながら、地域や業界をまたぎ、ベンチャーから数万人規模の大企業まで幅広く法人営業を行う。コーチとして独立後は、コーチングの活動の他に、野外での冒険教育であるプロジェクトアドベンチャー、うつ病やパニック障害などのメンタル不全の回復サポートを行うメンタルトレーナー、焚き火や自然を活用した合宿形式の場づくりを通した組織開発を行う。2014年〜2016年「旅するコーチ」としてコーチングをしながら世界を歩く。2016年Plan.CLLPを設立。組織開発を、継続的な研修やコーチングによりサポート。「人と組織の新しい関係性を探求する」をテーマに、人が組織の中でもその人らしく、自分らしさを生かしながら働き、組織をより活性化する、関係性にフォーカスした研修を行う。また、経営者専門のコーチングをしている 株式会社グローバルコーチングにて、エグゼクティコーチとして、経営者のコーチング、経営チームのチームコーチング、合宿などリーダーの意識の進化を引き起こすためにリーダーに関わっている。
「人が集い、本音を語り、お互いの本当の言葉を受け取った先に、新たな関係性や組織の未来があることを信じる」
【専門領域】エグゼクティブコーチング、システムコーチング、リーダーシップ開発、組織開発、合宿型オフサイトミーティング
エグゼクティブコーチ・システムコーチ。慶應義塾大学総合政策学部卒業、人事測定研究所(現リクルートマネジメントソリューションズ)入社、企業向けの適性検査、人事制度構築に関するコンサルティング営業、営業企画、マーケティング、自社コールセンターマネジメント、BPR、新人研修、企業向けトレーニング事業での講師マネジメントを担当、一貫してビジネス人生における人の成長をサポートする事業に携わる。経営者、事業主、ビジネスマン、NPOリーダーなどのリーダーへのコーチング経験が豊富。クライアントからの信頼、継続実施依頼も多く、システムコーチとしての関係性の智慧を活かした関わりには定評がある。人が、自分の可能性やこころからの願いに気づき、そこから行動を起こすこと。チームや組織が、自分たちの関係性のありように気づき、そこから行動を起こすこと。そして、人と人が深く繋がる世界を実現するために、コーチングを行う。現実と夢、愛とパワー、右脳と左脳、情熱と冷静、様々な対立概念を超えて、人のあり方が進化し、器が拡がることにパッションがある。
【専門領域】経営者・ビジネスマンに対するエグゼクティブコーチング、企業・チームにおける関係性コーチング、ワークショップデザイン&ファシリテーション
期間 2か月(11月10日 ~ 2021年1月12日)
価格 60,000 円/人 (税抜) 0期プロトタイプ価格
人数 8 ~ 16名
場所 オンライン(Zoomを使用します)
内容 対話型ワークショップ 2.5時間x5回
参加者同士によるチーム学習(1 - 1.5時間)
対話型ワークショップの日程)
第1回.11月10日(火) 19:00-21:30
第2回.11月25日(水) 19:00-21:30
第3回.12月10日(木) 19:00-21:30
第4回.12月23日(水) 19:00-21:30
第5回.2021年1月12日(火) 19:00-21:30
内容に関するお問い合わせは info@system-leaders.org まで。
キャンセルポリシー
ワークショップにお申し込み後、ご参加が難しくなった場合、 info@syste-leaders.org または主催者までメール・メッセンジャーにてご連絡ください。
第1回ワークショップ(11月10日)から起算して、以下の要領でキャンセルを承ります。
15日前までのご連絡:参加費の全額から手数料を引いた金額を返金
14日~8日前のご連絡:参加費の50%から手数料を引いた金額を返金
7日前~当日のご連絡:参加費の全額を申し受けます