システム・リーダーシップの基盤
Foundations for Systems Leadership

システム思考や「学習する組織」のツールとコンセプトを、実践型ワークショップを通じて、日常の言葉でわかりやすく紹介している。学びのコミュニティのシステム・リーダーシップ実践コミュニティ、「学習する学校」実践ラボなどを運営するほか、企業やNPO向けのシステム・リーダーシップ研修、学校現場での教職員や児童・生徒への講座など、多様な現場で活動する。

MIT上級講師ピーター・センゲ氏に10年以上にわたって師事し、Society for Organizational Learning（SoL）やAcademy for Systems Changeのフェローとして直接のメンタリングを受けてきた。現在長野県立大学客員准教授、武蔵野大学非常勤講師、東京科学大学リーダーシップ教育院外部アドバイザー、クマヒラセキュリティ財団アドバイザー等を務める。大阪大学人間科学部卒。ロンドン・シティー大学とHULT国際経営大学院で経営学修士を取得。妻と息子と鎌倉在住。

大村 和広

サポート・ファシリテーター。

旅するコーチ。神戸大学卒業後、（株）リクルートスタッフィングに入社。新規開拓営業のイロハを学ぶ。また、100名以上のスタッフをフォローしながら、地域や業界をまたぎ、ベンチャーから数万人規模の大企業まで幅広く法人営業を行う。コーチとして独立後は、コーチングの活動の他に、野外での冒険教育であるプロジェクトアドベンチャー、うつ病やパニック障害などのメンタル不全の回復サポートを行うメンタルトレーナー、焚き火や自然を活用した合宿形式の場づくりを通した組織開発を行う。2014年〜2016年「旅するコーチ」としてコーチングをしながら世界を歩く。2016年Plan.CLLPを設立。組織開発を、継続的な研修やコーチングによりサポート。「人と組織の新しい関係性を探求する」をテーマに、人が組織の中でもその人らしく、自分らしさを生かしながら働き、組織をより活性化する、関係性にフォーカスした研修を行う。また、経営者専門のコーチングをしている 株式会社グローバルコーチングにて、エグゼクティコーチとして、経営者のコーチング、経営チームのチームコーチング、合宿などリーダーの意識の進化を引き起こすためにリーダーに関わっている。

「人が集い、本音を語り、お互いの本当の言葉を受け取った先に、新たな関係性や組織の未来があることを信じる」

【専門領域】エグゼクティブコーチング、システムコーチング、リーダーシップ開発、組織開発、合宿型オフサイトミーティング