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Le coaching : pour développer le pouvoir d'agir
Le coaching : pour développer le pouvoir d'agir
Le coaching professionnel individuel est un accompagnement sur mesure conçu pour aider chaque collaborateur, manager ou dirigeant à atteindre ses objectifs.. J’amène le collaborateur, manager ou dirigeant accompagné, à dépasser ses blocages et identifier ses ressources pour adopter et ancrer de nouveaux comportements. Le coaching offre un espace d’échange privilégié pour développer son potentiel, améliorer son organisation, sa posture managériale ou encore prévenir les risques de stress au travail.
L’objectif : renforcer l’autonomie et faciliter la mise en action, pour transformer les prises de conscience en résultats concrets et durables.
« Une destination n’est jamais un lieu, mais une nouvelle façon de voir les choses. »
Henry Miller
Le coaching, l’art de se révéler
Le coaching, l’art de se révéler
Le coaching, c’est avant tout poser les bonnes questions pour prendre du recul, changer de perspective et approfondir sa réflexion personnelle.
Il ouvre de nouvelles voies, élargit le champ des possibles et permet de transformer les idées en actions concrètes.
Comment se déroule un accompagnement ?
Séance préliminaire
Séance préliminaire
Le temps de la découverte : C’est le moment de se découvrir et de clarifier le besoin.
A l’issue de la séance, le coaché est libre de poursuivre l’accompagnement ou de prendre un autre chemin.
Séances de coaching
Séances de coaching
Au nombre de 5 à 10 séances selon l’objectif posé lors de la séance préliminaire.
Partons à l’exploration de la problématique rencontrée pour identifier les barrières à lever, les masques à baisser et révéler les ressources nécessaires à la décision et à l’action.
Séance de clotûre
Séance de clotûre
Le moment de prendre son envol : Dressons le bilan du chemin parcouru, des apprentissages acquis et des ressources à ancrer pour permettre de poursuivre son chemin en autonomie.
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