Alle hier aufgeführten Arbeiten sind über meine google scholar Seite abrufbar.
Insolvenzen und Jobverlust
Hauptergebnisse
Insolvenzen betreffen vor allem junge und kleine Unternehmen. Im Gegensatz zu planmäßigen Marktaustritten kündigen sich Insolvenzen nicht durch einen mehrjährigen Schrumpfungsprozess an. Lohnverluste betroffener Beschäftigter im Folgejob hängen von der Betriebsgröße des insolventen Betriebs ab: sie sind nahe Null bei kleinen Unternehmen aber permanent und schmerzhaft in mittleren und größeren Unternehmen. Ein Teil der Lohnverluste entsteht, weil Beschäftige zu Betrieben wechseln (müssen) die generell schlechter zahlen.
Wissenschaftliche Artikel
Industry Mix, Local Labor Markets, and the Incidence of Trade Shocks, 2024, im Erscheinen in Journal of Labor Economics, mit Moises Yi und Jens Stegmaier
Explaining Wage Losses after Job Displacement: Employer Size and Lost Firm Rents, 2021, Journal of the European Economic Association, 19(5), 2695-2736, mit Daniel Fackler und Jens Stegmaier
Plant-Level Employment Development before Collective Displacements: Comparing Mass Layoffs, Plant Closures, and Bankruptcies, 2018, Applied Economics 50, 5416-5435, mit Daniel Fackler und Jens Stegmaier
Transferability of Skills across Sectors and Heterogeneous Displacement Costs, 2017, American Economic Review Papers and Proceedings 107(5), 332-336, mit Jens Stegmaier und Moises Yi
Economic Failure and the Role of Plant Age and Size, 2015, Small Business Economics 44(3), 621-638, mit Jens Stegmaier