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Betriebsräte, Tarifverträge und Löhne
Hauptergebnisse
Betriebe mit Tarifbindung aber vor allem mit Betriebsräten zahlen höhere Löhne. Auf betrieblicher Ebene erhöhen vor allem Betriebsräte die relative Verhandlungsmacht der Beschäftigten gegenüber den Arbeitgebern. Tarifverträge reduzieren die Lohnungleichheit zwischen Betrieben. Der Rückgang in der Tarifvertragsbindung hat zwischen 1993 und 2009 zu einer Erhöhung zwischenbetrieblicher Lohnungleichheit um 14% geführt.
Wissenschaftliche Artikel
Organised Labour, Labour Market Imperfections, and Employer Wage Premia, 2024, ILR Review (im Erscheinen) mit Sabien Dobbelaere, Boris Hirsch und Georg Neuschäffer
Worker participation in decision-making, worker sorting, and firm performance, 2021, Industrial Relations, 60(4), 436-478, mit Georg Neuschäffer
Firm Wage Premia, Industrial Relations, and Rent Sharing in Germany, 2020, ILR Review, 73(5), 1119-1146, mit Boris Hirsch
Organised labour, labour market imperfections, and employer wage premia. 2020. IWH Diskussionspaper, mit Sabien Dobbeleare, Boris Hirsch und Georg Neuschäffer