Årsberetning fra Pensjonsutvalget i Statoils Seniorklubber/Seniorforum 2017

Utvalget har i 2017 deltatt i følgende aktiviteter:

 ·         Koordinere arbeidet med egen «pensjonistliste» til valget av medlemsrepresentanter til styret i Statoil Pensjon

 ·         Informasjon til medlemmer av Statoils Seniorklubber om valget med oppfordring til å stemme på Pensjonistlisten

 ·         Valget av medlemsrepresentanter i styret i Statoil Pensjon mars/april2017

 ·         Deltatt i Styringsgruppen for pensjonsordninger i Statoil, hvor årlig regulering av pensjonen har vært sentral.

Valg av 3 medlemsrepresentanter til styret i Statoils Pensjonskasse i april 2017

Ikke alle medlemmer i Statoils Seniorklubber kunne delta på valget eller være kandidat på valglisten. Lovverket setter krav til at man må være medlem av pensjonskassen for å kunne stemme og pga. kjønnskvotering, må man sette opp valglisten etter retningslinjer i forskrifter og valgstyret.

Som sikkert de fleste har fått med seg fikk de ansattes representanter alle 3 medlemsplassene i styret i Statoil Pensjon (SP) i april. Tekna/Nito listen fikk 2 av plassene og IE fikk én plass. Resultatet ble som følger:

Forening

Styret i Statoil Pensjon

Seniorklubbene: 365 stemmer, 10,97 %NITO/Tekna: 1078 stemmer,32,40 %

Industri Energi: 1048 stemmer, 31,50 %

SAFE: 397 stemmer, 11,93 %

Lederne: 382 stemmer, 11,48 %

Blank stemme: 57 stemmer, 1,71 %

Følgende personer skal representere de ansatte og pensjonistene i styret i Statoil Pensjon de neste 3 ½ årene:

1. Stig Erling Sandvik (Tekna/NITO)

Geir Leon Vadheim (personlig vara)

2. Oddvar Karlsen (Industri Energi)

Yngve Selvåg (personlig vara)

3. Jorunn Birkeland (Tekna/NITO)

Hanne M. Baumann (personlig vara)

Listen til Seniorklubbene fikk til sammen 365 stemmer og manglet kun 140 stemmer (alt annet likt) for å ta sistemandatet. Med nesten 3.000 stemmeberettigede pensjonister, burde et mandat vært godt innenfor rekkevidde, men det er vel bare å innrømme at vi ikke har nådd ut til tilstrekkelig mange Statoil pensjonister, for å gjøre en forskjell. Men ved neste valg om 3 ½ år vil det være vesentlig flere pensjonister og tilsvarende reduksjon i ansatte med ytelsesbasert pensjon som vil styrke vår posisjon vesentlig.

Seniorklubbene har ingen oversikt over hvem som er medlemmer av Statoil Pensjon, har en fripolise i SP som gir pensjon eller får driftspensjon fra Statoil ASA. Det har derfor vært mange som har fått informasjon om valget, som ikke var aktuell for å kunne delta. Det har også vært en del forvirring blant pensjonistene om hvem som er medlem av Statoil Pensjon og hvem som ikke er medlem. Vi har gjentatte ganger tatt dette opp med bedriften og ser forbedringer, men mener at informasjonen i framtiden må bli enda bedre så vi slipper denne usikkerheten. Etter påtrykk fra medlemmenes representanter i styret har nå SP besluttet å følge en ny språknorm, utarbeidet av Finans Norge og Språkrådet. Det skal nå skrives mer forståelig om pensjon slik at medlemmene enkelt kan forstå informasjon fra pensjonskassen og bedriften. Vi vil også følge opp hvordan man tydeliggjør hvem som er den reelle ansvarlig for pensjonen.

https://www.finansnorge.no/aktuelt/nyheter/2016/08/klart-sprak-gjor-pensjon-enklere-a-forsta/

Er det fremdeles noen som er usikre på om det er Statoil Pensjon eller Statoil ASA som forvalter dine pensjonsmidler, så ta kontakt med pensjonskassen eller Statoil ASA.

Regulering av pensjonsytelsen fra Statoil Pensjon

Statoil Pensjonskasse (SP) fikk et bokført overskudd på 7,4% i 2016 og forventningene til årets pensjonsregulering var derfor høy. Men dessverre så har bedriften besluttet at beskjedende 1,6% blir avsatt til regulering av pensjonistenes pensjoner. Prisstigningen (mai ’16-mai’17) var på 2,1% og med en regulering på 1,6% fører det til at pensjonistens kjøpekraft reduseres ytterligere. Dette er 5 året (fra 2012) på rad Statoil har underregulert og akkumulert tapt kjøpekraft er nå på ca. 6%.

Pensjonsutvalget i Statoils Seniorklubber/Seniorforum er representert i Styringsgruppen for Pensjonsordningen i selskapet og har argumentert for at pensjonistene burde få en regulering på linje med privat sektor grunnet tapt kjøpekraft de seneste årene og at overskuddet i pensjonskassen ble meget godt.

Her er noen av resultatene som normalt påvirker pensjonsregulering: 

·         Årets Trygdeoppgjør endte på 1,14%

·         Regulering av Alderspensjonen (Folketrygden) ble derfor kun 0,38%.

·         Konsumprisindeksen (prisstigningen fra mai ’16 til mai ‘17) i perioden har vært på 2,1%

·         Statoil har gjennomført sitt lønnsoppgjør for de ansatte, som endte med en ramme på 2,6%.

·         Lønnsforhandlinger LO-NHO privat sektor endte med 2,4%.

·         Statoil Pensjon gikk med et bokført resultat på hyggelige 7,4%! Styret har besluttet at deler av dette overskuddet skal brukes til å reduksjon grunnlagsrenten og det er avsatt 183,5 mill. NOK til Pensjonistenes overskuddsfond (POF) til årets regulering. Det tilsvarer en regulering på ca. 1,75% i år.

Statoils pensjonister har siden 2012 tapt kjøpekraft i forhold til pensjon fra SP og Statoil ASA. I tillegg har reguleringen av Folketrygden vært underregulert, som fører til ytterligere tap av kjøpekraft siden 2014.

Situasjonen i næringen og finansmarkedet ser nå vesentlig lysere ut som burde tilsi en høyere forventet regulering inn tidligere.

Pensjonskassen har levert en høyt bokført avkastning, Statoil går bedre og pensjonistene har tapt kjøpekraft de seneste årene. På denne bakgrunn var forventningene at Statoil i 2017 regulere pensjonene slik at ytelsene fra Statoil ASA og fra Statoil Pensjon reguleres på linje med lønnsveksten i privat sektor. Det vises da til lønnsoppgjøret mellom LO og NHO på 2,4%.

I siste runde anmodet vi om en regulering på 2,2%, som resulterte i at bedriften beveget seg fra 1,5% til 1,6%.

Innlegget "Pensjon i Statoil" presentert på Årsmøtet 2018 i SSO kan lastes ned her

Med vennlig hilsen fra Pensjonsutvalget april 2018

Ragnar Fritsvold, Oslo