ITA สสอ.บ่อเกลือ ปี 2568

MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

1.  นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 

1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1MUv8j_Nfw7YJlJtgFLsue8KvYu7jyRcu/view?usp=sharing 

1.2 มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน (แนบตามข้อ 1.1) โดยเนื้อหาต้องแสดงถึงความมุ่งมั่นในการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคล ที่มีความโปร่งใสและมีคุณธรรมตามหลักการสำคัญ 5 ประการ ข้างต้น และร่วมขับเคลื่อนจริยธรรมตามพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564 และข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564  >>>   drive.google.com/file/d/1sSeMpiIKpS4vu-h2MKB_1p2g57fOi-Pa/view?usp=sharing 

1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน   >>>   drive.google.com/file/d/1KVx_wyR0qq2pGIE3rNhGZUo5ZcMUL_xi/view?usp=sharing 

2. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน 

     2.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน   >>>   drive.google.com/file/d/13rpuehYocQJBYwc6WS1wZrycaAssZYyt/view?usp=sharing   

     2.2 มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (แนบตามข้อ 2.1)   >>>  drive.google.com/file/d/19UGlO__Q4SYQTRG2aQCA8qJWCeqH6sJl/view?usp=sharing   แผนของหน่วยงาน >>>>    drive.google.com/file/d/1xuNXshZRoXWkq9C1hKh6Y6v3sCd3othu/view?usp=sharing   แผนที่อนุมัติแล้ว >>>>    drive.google.com/file/d/1UhWe4rPoF5nAJ1un7Ck6EbWZIx_u1JRy/view?usp=sharing 

     2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>    drive.google.com/file/d/1hRONykJjOtnyL35XiLU9y4qnX4262T9e/view?usp=sharing    

MOIT 7  หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ.2567 และปีงบประมาณ พ.ศ.2568

ไตรมาสที่ 2 ข้อมูลรอบสอง ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (1 เมษายน 2567-30 กันยายน 2567) 

        1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  หนังสือแจ้งจาก สสจ.น่าน >>>          หนังสือหน่วยงาน >>>   drive.google.com/file/d/1KydqlblUEU4tt2Wq9kcNduCWnwrMaI8q/view?usp=sharing 

         2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)  >>> drive.google.com/file/d/1ByJk6SSr4lqzV4keAt669Q7h6Sr16iyC/view?usp=sharing     แบบฟอร์มเผยแพร่ฯ >>>  drive.google.com/file/d/1LmqwZ8Pa3_7vKD0x-fyFOQAnkLYtSYTr/view?usp=sharing 

         3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) >>>  drive.google.com/file/d/12SU96q3-T0AkSjfSAslAp7q7HRt1MeUu/view?usp=sharing 

- รอบสอง ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (1 เมษายน 2567-30 กันยายน 2567) 

          4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>   drive.google.com/file/d/1_2qxEvnJ7AVeBx_HFlBZBwzzKlU_QJI_/view?usp=sharing 

ไตรมาสที่ 3 ข้อมูลรอบแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (1 ตุลาคม 2567-31 มีนาคม 2568) 

            1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปี ของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาต นำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1rRVpzf8Ve43i2nBx14pl42T3NdyRRGww/view?usp=sharing    หนังสือแจ้งจาก สสจ.น่าน >>>>  

             2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)   >>>  drive.google.com/file/d/1TQRDIW6APMq22ru4ywYEL4XI7MJjZ2Sb/view?usp=sharing     แบบฟอร์มเผยแพร่ฯ >>>  drive.google.com/file/d/16hhqufPAh_JSLQO68HwNjnOvnZUtJ7m8/view?usp=sharing 

             3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)  >>>  drive.google.com/file/d/1KuO-tXl1FoEInWjz2JoKp8nc1j7Mhh-h/view?usp=sharing 

- รอบแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (1 ตุลาคม 2567-31 มีนาคม 2568) 

             4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>   drive.google.com/file/d/1h54Zbl9XPJmSyA0yXkG4lo4lijVMVwEo/view?usp=sharing 

MOIT 8  หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย  ปีงบประมาณ พ.ศ.2568

             1. มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย 1. ในรูปแบบการอบรม ณ สถานที่จัดการอบรม (On-site) หรือรูปแบบการอบรม ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (Online) แล้วแต่กรณี และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ประกอบด้วย 

                 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติจัดโครงการอบรม   >>>   drive.google.com/file/d/1jpgsjcBQOfVHauNDEkLWwNcYkb50xFoO/view?usp=sharing 

                 1.2 โครงการอบรม  >>>   drive.google.com/file/d/1Rx7PCtJtqFdjU4dN2Vq_FyWiDdIykgub/view?usp=sharing 

             2. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1vRdllyBwYhjgvaYlaNTakN-lABFCd93K/view?usp=sharing  

             3. มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย  >>>  drive.google.com/file/d/1nNQBtVvC3tq8f91l3DLmrQJkgXLy5Ayz/view?usp=sharing 

              4. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม ในรูปแบบการอบรม ณ สถานที่จัดการอบรม (On-site) หรือรูปแบบการอบรมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (Online) แล้วแต่กรณี  >>>  drive.google.com/file/d/1IDazZqw6cN6vPPyMnwS0XwekKng1gVGc/view?usp=sharing 

              5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน >>>    drive.google.com/file/d/1j9dW3VjOk-Anqt7v1EIlvqKugPdPJP7S/view?usp=sharing 

MOIT 9  หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน

             1. มีคู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ ภายในหน่วยงาน ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1fz-UkiPFdZSbS29cWjqfMe16mydkN9nz/view?usp=sharing 

            2. มีคู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ที่มีแบบฟอร์ม การเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>   drive.google.com/file/d/1k1PhCZQYHO85YArOChfmiTgt2vkCWCjd/view?usp=sharing 

             3. มีหลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน ตามข้อ 1. และข้อ 2. อาทิ ผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ ผ่านระบบอินเตอร์เน็ต ผ่านระบบไปรษณีย์ ผ่าน Application หรือช่องทางอื่น ๆ ที่หน่วยงานกำหนดตามความเหมาะสม  >>>   drive.google.com/file/d/1hJmbkiB1UQhZa875Pify3r8T-_VgnCSo/view?usp=sharing 

             4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1mAQHkSUiok-enJdg2Znd5SwJSYgVM0jo/view?usp=sharing 

MOIT 10  หน่วยงานมีสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

ไตรมาสที่ 2 (สรุปผลการดำเนินงานฯ รอบ 6 เดือน) 

                 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน ตามข้อ (1) และข้อ (2) ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>   drive.google.com/file/d/1eduZvfOj1_ur3XsBspspp9NYcVNQQ-xD/view?usp=sharing 

              2. มีรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ (1) และข้อ (2) รอบ 6 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข (แนบตามข้อ 1.) รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2567-31 มีนาคม 2568) ประกอบด้วย 

                          2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน  >>>   drive.google.com/file/d/1Su9DhCgWYNE228xX5mMQ-i0sozmp3IDs/view?usp=sharing 

                          2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ  >>>  drive.google.com/file/d/1upl-zaK5Cw4oLbFB7YhIGsQBwmLlbxmy/view?usp=sharing 

               3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน >>>   drive.google.com/file/d/1hLgQF9RB3XHC7bxh-Y2Wd475qeESBbC-/view?usp=sharing 

 ไตรมาสที่ 4 (สรุปผลการดำเนินงานฯ รอบ 12 เดือน)    

               1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน ตามข้อ (1) และข้อ (2) ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1g7iaypo8DhgBywiyAXFI19OVv9YsW-kD/view?usp=sharing 

            2. มีรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ (1) และข้อ (2) รอบ 12 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข (แนบตามข้อ 1.) รอบ 12 เดือน (1 ตุลาคม 2567-31 สิงหาคม 2568) ประกอบด้วย 

                         2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน  >>>   drive.google.com/file/d/15q20I_FmUfKGrPfZaOmjp9o0xfni-UMi/view?usp=sharing 

                 2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ  >>>  drive.google.com/file/d/1O-qVZgamP_3vk8Vvx9GE7vmiK83f2Mm0/view?usp=sharing 

            3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1PWyr7UDP3gbAR-UKPsUDTSP2BN18kqQO/view?usp=sharing 

MOIT  11  หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน

1. มีหลักฐานการการจัดโครงการ / กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ที่ดำเนินการ ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2567 ถึงวันที่ 31 สิงหาคม 2568 

             1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามอนุมัติในโครงการ และมีการขออนุญาต นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>                          บันทึกขออนุมัติ >>>   drive.google.com/file/d/1bHqPURbXkDtdyduQ4C5o2heB6f1WwslT/view?usp=sharing 

          1.2 โครงการ / กิจกรรม  >>>  drive.google.com/file/d/1GQ_L9BnCYeutFChhghy4GiOqDCesQz6y/view?usp=sharing 

                แบบฟอร์มเผยแพร่ฯ >>>  

2. มีรายงานประชุมโครงการ / กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมวางแผนและร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ (มีการแสดงชื่อของผู้เข้าร่วมการประชุม / สัมมนา อย่างชัดเจน)  >>>   drive.google.com/file/d/1Gqscf46oFhYOpWl6jmzTrCooMyz7e7Ci/view?usp=sharing    

3. มีรายงานประชุมโครงการ / กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก (มีการแสดงชื่อของผู้เข้าร่วมการประชุม / สัมมนา อย่างชัดเจน)  >>>  drive.google.com/file/d/1MZGj6_sIlRqPriepdsmkFw9RwSGc4bQs/view?usp=sharing 

4. มีรายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ / กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก  >>>   drive.google.com/file/d/1j7MimxTMTQxG8Bx2s2QZMNyWk6ML1ZcT/view?usp=sharing 

5. มีภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน  >>>   drive.google.com/file/d/1iRs4b0CutcCpPAxJ96L_8-2feYyP0gND/view?usp=sharing 

6. มีบันทึกข้อความรายงาน ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ สั่งการ และมีการขออนุญาต นำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (สำหรับข้อ 2. ข้อ 3. และข้อ 4.)  >>>   drive.google.com/file/d/1TpTTpFj73foU22T909YVpfP5xfsfWP8P/view?usp=sharing 

7. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>   drive.google.com/file/d/1Xy9kvEq4mUrlsRtjQp7Ez_LzFAisJrkB/view?usp=sharing 

MOIT 12  หน่วยงานมีมาตรการ "การป้องกันการรับสินบน" ที่เป็นระบบ"

ไตรมาสที่ 2 

             1.มีประกาศเจตนารมณ์เป็นหน่วยงานที่เจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ของปีงบประมาณ พ.ศ.2568 ที่มีลักษณะเป็น Infographic No Gift Policy ในนามหัวหน้าหน่วยงานอยู่หน้าเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน >>>  drive.google.com/file/d/18V2NSLNfksTfweGLYWmHdnwS_UW6xtkp/view?usp=sharing 

               2. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1jDMjtW4l0-7RS6el-JdMfGNY43zvEiDQ/view?usp=sharing 

             3. มีคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ และระบุการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ตามข้อมูลประกอบข้อคำถาม ประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 5. ตามที่หน่วยงานกำหนด  >>>  drive.google.com/file/d/1ITS4TM4afI8CnIxV5mq8pZMvoYq6KdEM/view?usp=sharing 

             4. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน  >>>  drive.google.com/file/d/12Nx3CL5DEoyYupXsoIYm5c78lkOI9jIB/view?usp=sharing 

                   5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/10O0kU0IOevjvkr2HI3OIcEgu39bCP8Qx/view?usp=sharing 

ไตรมาสที่ 4 

              1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ตามข้อมูลประกอบข้อคำถาม ประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 5. ตามที่หน่วยงานกำหนด >>> drive.google.com/file/d/1NM6dirgck4M8e8yNEuSqHR2gnl3DoUHQ/view?usp=sharing 

           2. มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 5. (แนบตามข้อ 1.)  >>>  drive.google.com/file/d/15u3rK3-sQaXbhsgQSvrCc5fvx_2tPZuM/view?usp=sharing 

           3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1n9B3u2IYJ5Bi07W6KkhHtBxJ1zA-Zy5n/view?usp=sharing 

MOIT  13  หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ.2567- 2568 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยา ของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564  

1. มีบันทึกข้อความรับทราบรายงานการประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567-2568 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564  >>>  drive.google.com/file/d/1GoXNZJx7pp8uoU8l4nNoGAsuvGOImZlE/view?usp=sharing 

2. มีรายงานการประเมินฯ ของแต่ละหน่วยงาน (ตามตัวอย่างในหน้า 78 และหน้า 79) ที่พิมพ์ (Print) สำเนาคำตอบรายงานการประเมินฯ จากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ แนบตามข้อ 1. นำขึ้นเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>   drive.google.com/file/d/1UKNHpbb_z1KmXa_nASzdvQNqf0ev4Yls/view?usp=sharing      แบบฟอร์มเผยแพร่ฯ >>>   drive.google.com/file/d/1QnED7oJAQCKXsmpJsOiPQkQhh0KsQBSD/view?usp=sharing  

 ลิงค์แนวทางปฏิบัติ   >>> drive.google.com/file/d/1FTAcUcpsq0Sk0HABelzkxQMppy2lqlOK/view?usp=sharing      

3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1JfVbLa0WEeFHdUIhNCEPrHkVRT3UYEZc/view?usp=sharing 

MOIT 14  หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการ และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงานที่ถูกต้อง

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1Hy8AHUJvBK-9YQP7Thcpz89C0jRSXBuM/view?usp=sharing 

2. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ  >>>   drive.google.com/file/d/1rUjlq8Z3XJfodeSLSs1ZCBs87Nguinss/view?usp=sharing 

            2.1 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมใช้ภายในสถานที่ ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน  >>>  

          2.2 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมไปใช้นอกสถานที่ ของหน่วยงานของรัฐ และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐ ของหน่วยงาน  >>>

          2.3 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน ตามข้อ 2.1 และ 2.2  >>> 

          2.4 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป  >>>  

          2.5 มีกลไกการกำกับติดตาม  >>>  

3. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ  >>>  drive.google.com/file/d/14zDDqrBstYM3tM7l9IIewsEjXnG9OIRh/view?usp=sharing 

           3.1 การยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ  >>>  

          3.2 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ  >>>  

          3.3 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง  >>>  

          3.4 มีกลไกการกำกับติดตาม  >>>  

4. หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ 2. และข้อ 3. ข้อมูลในปีงบประมาณ พ.ศ.2568 >>>  drive.google.com/file/d/1lEYkCzyET2StbP8Cd_KJOWLNSSU3VQQ_/view?usp=sharing 

5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1TUDt34OgJN76A9-vvr0o6W8lJIDQoMbY/view?usp=sharing 

MOIT 15  หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568

1. แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 

           1.1 มีบันทึกข้อความ เสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบ อนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน   >>>  drive.google.com/file/d/1S0t8sdOtXQfxY0-ootBevVMwTpSPuMj8/view?usp=sharing 

           1.2 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ที่ผ่านความเห็นชอบและลงนามอนุมัติ โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ภายในเดือนพฤศจิกายน 2567 เท่านั้น  >>>  drive.google.com/file/d/1juzGXCEY0Z0NeN0MQA0vMiUxPgvBvhZv/view?usp=sharing 

           1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1WGSudhQkZQ9vkKj4DM6JuarL8R1rX_jx/view?usp=sharing 

2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 

            2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบ อนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1i29C3Jj1Vlf0Qq8Ufd1_xM0Gh_KyT9It/view?usp=sharing 

            2.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (แบบฟอร์มที่ 1 ตามคู่มือฯ) จัดส่ง Link แผนปฏิบัติการฯ ให้ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข ผ่านระบบ Google Forms ภายในวันที่ 15 พฤศจิกายน 2567  >>>  drive.google.com/file/d/1ZmdodeBybAzOw14hTQetvc3ayN5XhR_F/view?usp=sharing  

            2.3 ให้คัดลอก Link ตามข้อ 2.2 วางในระบบ MITAS ด้วย >>>   mail.google.com/mail/u/0/?tab=rm&ogbl#inbox/FMfcgzGwHfqVCfdHWpwLPbffwrcCrWpp    ลำดับการส่งเอกสาร  >>>   drive.google.com/file/d/1F9CQpf5GXAeSMKEkBZF2EcFuacvNuz88/view?usp=sharing 

            2.4 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1pJT_eHpGuW1zxQiLa6ZXV0Y7TrC69UEZ/view?usp=sharing 

MOIT 16  หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 และรายงานผลการดำเนิงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 

รอบไตรมาสที่ 2 

1. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (รอบ 6 เดือน) 

            1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบ 6 เดือน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1RmgrPVEzAYl9QtmL-oyFM9KfrxjijcP8/view?usp=sharing 

          1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2567-31 มีนาคม 2568) หน่วยงานต้องนำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้า ภายในวันที่ 28 มีนาคม 2568   >>>  drive.google.com/file/d/1qhBbMx7RayvkF7TNhe8az2GM25cFApUE/view?usp=sharing 

          1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1nk9L2Xri4VV2M_VvP95fLnmBHekPJBAA/view?usp=sharing 

2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (รอบ 6 เดือน) 

             2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาต นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>   drive.google.com/file/d/1n4A0xtTo-gCwsBoBPTP4LgjP36ibjU7n/view?usp=sharing 

           2.2 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (แบบฟอร์มที่ 2 ตามคู่มือฯ) รอบ 6 เดือน ภายในวันที่ 10 มีนาคม 2568 หน่วยงาน  ต้องนำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้าภายในวันที่ 28 มีนาคม 2568  >>>  drive.google.com/file/d/1kNUpJBYSSTUGc7cT9t7waeaYCpazWrS5/view?usp=sharing 

           2.3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>   drive.google.com/file/d/1xh8VfQtkF7ctmGgV-kKb1vga3jWi_A61/view?usp=sharing 

รอบไตรมาสที่ 4 

1. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (รอบ 12 เดือน) 

                 1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการป้องกันฯ รอบ 12 เดือน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน   >>>  drive.google.com/file/d/1hlF6q6YeULjtwvMA2xIRnxb5xNSO2CoC/view?usp=sharing 

              1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบ 12 เดือน (1 เมษายน 2568-30 กันยายน 2568) หน่วยงานต้องนำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้าภายในวันที่ 12 กันยายน 2568  >>>  drive.google.com/file/d/1SgSVKQuR0MPujuV1Bga2A1UOofbwssmO/view?usp=sharing 

              1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1-PLENgI4EHv7WDuylMTcbrzpEvkyaUga/view?usp=sharing 

2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (รอบ 12 เดือน) 

                  2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1KWwNQdiSB8mst44woRpx16NEd0AiLmZ5/view?usp=sharing 

               2.2 มีรายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (แบบฟอร์มที่ 2 ตามคู่มือ) รอบ 12 เดือน ภายในวันที่ 10 กันยายน 2568 เวลา 16.30 น. หน่วยงานต้องนำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้าภายในวันที่ 12 กันยายน 2568  >>>  drive.google.com/file/d/1hHM1HFzRtt92XLyMsv3GeUiAjfFhNEqY/view?usp=sharing 

               2.3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1DMmUrQRiTjFFi1E8S9YS49OY-c9sybIJ/view?usp=sharing 

MOIT 17  หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 อย่างเป็นระบบ

ไตรมาสที่ 2 

1. มีบันทึกข้อความ แสดงถึงการขออนุมัติจัดการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงาน  >>> drive.google.com/file/d/1beRJx-0JLcpDna-om-3KT8er3KQIyzbv/view?usp=sharing 

2. มีรายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงาน  >>> drive.google.com/file/d/1kJVdKkbvZ1tF7osyGQVtG3SD_bZr8t8e/view?usp=sharing     คำสั่ง >>>   drive.google.com/file/d/1f8-maLLPBpNr_L-sWgWphEV6Qzdrj3Hz/view?usp=sharing 

3. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงานที่ชัดเจน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1mKz4DbEfTBKxK_pu2g8PbsdZHXPk_p9J/view?usp=sharing 

4. มีรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงาน โดยจัดทำเป็นรูปเล่มรายงาน ที่มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงและจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ทั้ง 8 ขั้นตอน (ขั้นตอนที่ 1-8) หน้า 97-104   >>>  drive.google.com/file/d/1VKoS3yQqXSRqi4LuMudDWFOcA7XB5JQe/view?usp=sharing 

5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1MwpppMJt5lennkUv5GQdbTwl8rvlMT0t/view?usp=sharing 

ไตรมาสที่ 4

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ รายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1QsuQnwHz7YZxraOHumTMEfslTgrNoq0F/view?usp=sharing 

2. มีผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงาน ตามแบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (ตามขั้นตอนที่ 9 หน้า 105)   >>>  drive.google.com/file/d/1hNuKH-H9mSTzJ9VTjoxFIoFmfBTJank2/view?usp=sharing 

3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1woaxuiR4ZHMoWVT8JTENM_DgFqzXJJBW/view?usp=sharing   

MOIT 18  หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)

ไตรมาสที่ 2 

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ ในช่องทางอื่น  >>>  drive.google.com/file/d/1oEGrQVDRGJwB_-0vlgGnlZd7wAXG5wnu/view?usp=sharing 

2. มีมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) อย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน ต้องมีความสอดคล้องตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงานที่ได้จากข้อ MOIT 17  >>>  ประกาศมาตรการ >>>  drive.google.com/file/d/1IZ4BE3R1zkab9cQwM3t_hI8QOe5GHfw0/view?usp=sharing     คู่มือป้องกันฯ >>>  drive.google.com/file/d/1d6XG4qY1GmdI2cJS7ixQ0fEJ7ZtJ25vs/view?usp=sharing 

3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ตามข้อ 1. ถึงข้อ 2.   >>>  drive.google.com/file/d/1Wz7nYrbgq8-Rq1oiwZa7fP31VCpS5cM4/view?usp=sharing 

4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1ghDMbl6xOLIrXqF7owSBK13xKDvHA4w8/view?usp=sharing 

MOIT  19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรื่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568

ไตรมาสที่ 2 

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 รอบ 6 เดือน นำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้า ภายในวันที่ 28 มีนาคม 2568 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน   >>>  drive.google.com/file/d/1Frvsu97TJXz3azvla-h6G1yddHHU9tYq/view?usp=sharing 

2. มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ที่ได้จากระบบ MSRS (แนบตามข้อ 1.) ตามตัวอย่างหน้า 110 >>>  drive.google.com/file/d/1SSDKy4oFKhB8x_62YytWvkkpJH8oi5YA/view?usp=sharing    2.>>> drive.google.com/file/d/1SVp4L0QcMkf2TS9S-NLgsgJ-71oosFe3/view?usp=sharing     3.>>> drive.google.com/file/d/1HlwRtkMgYA71IoIC0uTtA4RMKpZMKGvy/view?usp=sharing     4.>>>  drive.google.com/file/d/1ZHRX66u4d4TW06TgWayVRpsHCX5ZnEbD/view?usp=sharing 

3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  > >>  drive.google.com/file/d/11LTddU0bG-Tqx-hf2smr2EXEOFpvinPE/view?usp=sharing 

ไตรมาสที่ 4 

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 รอบ 12 เดือน นำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้า ภายในวันที่ 12 กันยายน 2568  และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน   >>>   drive.google.com/file/d/13YPOKxgu5FH-HHDKan8u1GVO0w0ga7PL/view?usp=sharing  

2. มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่พิมพ์ (Print) จากระบบ MSRS (แนบตามข้อ 1.) ตามตัวอย่างหน้า 110   >>>   1.1 >>  drive.google.com/file/d/18qGFQEAZAszGoVs5q_m3H5Et6k0HfcPG/view?usp=sharing   1.2 >>  drive.google.com/file/d/1E_sSv8qbIqq093BB8rU1ERiVnUz2UzSN/view?usp=sharing   2.1 >> drive.google.com/file/d/1Gq_fHC7krcPLFCk2FfoGQN6zCT7Rkg2o/view?usp=sharing    2.2 >>  drive.google.com/file/d/1nsENzeMWBaEVpzfE_TmutXkYvdz-wq-m/view?usp=sharing    แบบฟอร์มเผยแพร่ฯ >>>  drive.google.com/file/d/1uKd79fwScUH2PoRpbneVZSgLB65uTzkE/view?usp=sharing 

3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/18zVd3iRPUmM4uK_5n7xOs2ixIcz78PJH/view?usp=sharing 

MOIT  20  หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti - Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565

1. มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข ภายใต้พันธสัญญา : สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริต จิตพอเพียง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568   และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 

               1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ  >>>   drive.google.com/file/d/12F0BB7BNvgiN9MWE6yDnQ-UDfOSEU510/view?usp=sharing 

            1.2 โครงการ   >>>  drive.google.com/file/d/15i6XhbT5dGZFhiTMgy-JKdSDfEhCSIQv/view?usp=sharing 

2. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข ภายใต้พันธสัญญา : สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริต จิตพอเพียง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1PYqg1c6rx0DyWJGw2N7mZe58AgZ94JvH/view?usp=sharing 

3. มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้ เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข ภายใต้พันธสัญญา : สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริต จิตพอเพียง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568   >>>   drive.google.com/file/d/1zmGEaEen2zXiDyRmVDKHHQKAJN2KA9Bw/view?usp=sharing 

4. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม  >>>   drive.google.com/file/d/1A0LnfpzCl9xf1wjA-MPW5pq8ugM4sYZV/view?usp=sharing 

5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>    drive.google.com/file/d/17PmWsiWbJgmVrMofUmK-x0w8xf2iIKHh/view?usp=sharing 

MOIT  21  หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหาร ต่อสาธารณชน

ไตรมาส 2 

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุด และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น  >>>  drive.google.com/file/d/1mVn_6E1MJpaTDH8nqfSi_OSUo1E9mLeh/view?usp=sharing 

2. มีประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุด (จำนวน 3 ฉบับ)  >>>  drive.google.com/file/d/1gdySBS-X-SwXSo-BbnvYQoyEtmq2E_ZQ/view?usp=sharing 

3. มีกิจกรรมประกาศประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของหน่วยงาน ต่อสาธารณชน ดำเนินกิจกรรมประกาศในวันเดียวกัน (ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2567 ถึงเดือนมีนาคม 2568)  >>>  drive.google.com/file/d/1v_gUnVgHsffPvTIFSFUeT4z1H8LfxC8V/view?usp=sharing 

4. มีภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน  >>>  drive.google.com/file/d/1KcDZvX5_G5KvhWuwvpKK-DUC2eX-_Uoo/view?usp=sharing 

5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1orQ6GO5IiieApZSvi61y2ri5YNu4esOF/view?usp=sharing 

MOIT  22  หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568

ไตรมาส 2

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1Sz03miVaYo7xQkSNWnqP-akc1QT1cbmF/view?usp=sharing 

2. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน   >>>  drive.google.com/file/d/1lsneq0i70oZvSPxhnCPatszXR3mqxlvq/view?usp=sharing 

3. บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1XKwLdBxBE7foozFMyrb1OWzmJK7bid0G/view?usp=sharing 

ไตรมาสที่ 4 

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการกำกับติดตามมาตรการการป้องกัน และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน ตามแบบรายงานที่กำหนดดำเนินการให้เสร็จสิ้นในไตรมาสที่ 4 ผ่านระบบ Google Forms ดำเนินการให้เสร็จสิ้นในไตรมาสที่ 4 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/16jAmqaPXoPb2p3fhd4LaHkJU9AawvqJa/view?usp=sharing 

2. มีรายงานการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ 2567 ของหน่วยงาน (ตามตัวอย่างในหน้า 123) ที่พิมพ์ (Print) สำเนาคำตอบรายงานฯ จากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ แนบตามข้อ 1. นำขึ้นเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน วาง link อย่างช้าภายในวันที่ 12 กันยายน 2568   >>>  drive.google.com/file/d/1SdMYwmVjT9RvnTcxjxIE5Y1POMNnvN_N/view?usp=sharing     แบบฟอร์มเผยแพร่ฯ  >>>   drive.google.com/file/d/1LFYM_9hv4UZg177BkpMJwADgv7Nygmt_/view?usp=sharing 

3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน  >>>  drive.google.com/file/d/1XF4BWulqbpUgKoTcRPEDiVMDgl_LQH00/view?usp=sharing