Почему на испытательном сроке не платят премию

Введение

Во время испытательного срока работодатели нередко воздерживаются от выплаты премий. Эта практика имеет ряд причин, обусловленных как юридическими аспектами, так и потребностями бизнеса.

 Юридические основания

 Негарантированное трудоустройство: Испытательный срок предоставляет работодателю возможность оценить соответствие сотрудника должности без долгосрочных обязательств. До истечения испытательного срока сотрудник считается временным работником, и выплата премии не является обязательной.

 Отсутствие правовой защиты: Сотрудники на испытательном сроке не имеют права на защиту в случае несправедливого отказа в выплате премии, поскольку трудовой договор еще не вступил в полную силу...