Nu kör vi igång igen!

Behovsbedömning

ANALYS AV VÄRDEGRUND

Analys av värdegrund

Värdegrunden är viktig för allt från transparens inför kunder till konflikthantering och vid nyrekryteringar.

För att ni ska komma igång har vi tagit fram ett paket med 4 delar:

frågeformulär (online, 5-15 minuter)
samtal/intervju (max 1 timme)
analys
rapport med förslag på strategiska åtgärder.

Skicka intresseanmälan här eller kontakta oss per e-mail eller på annat sätt som passar dig.

När vi mottagit din intresseanmälan skickar vi frågeformuläret till dig. Du svarar online.

Sedan skickar vi en länk där du bokar tid för samtal/intervju.

Börja gärna med att göra snabbtestet för att se var ni står.

Pris för paket med 4 delar: 3000:- exkl. moms

SNABBTEST

(Kostnadsfritt snabbtest)

LÄS MER

INTRESSEANMÄLAN

Vi analyserar dina svar från frågeformulär och samtal och sammanfattar resultatet i en rapport. I rapporten kommer du få veta vad ditt företag bör fortsätta med, inom vilka områden ni är svagare och får förbättringsförslag. Den föreslår strategiska, hållbara, åtgärder för att förbättra trivsel, öka engagemang och produktivitet. Det ger stora möjligheter till ökad lönsamhet.

Företag med en tydlig värdegrund tillhör vinnarna idag.

Arbetsgivare som:

sätter trivsel och hälsa högt
ger frihet under ansvar
ger en känsla av delaktighet och medbestämmande
erbjuder utvecklingsmöjligheter
bidrar till en bättre värld

är de som får engagerade och produktiva medarbetare och bra sökande vid nyrekryteringar.

Att bara HA en värdegrund ger förstås inga resultat.

Genom att ha med värdegrunden vid beslutsfattande och planering blir den en naturlig del i det dagliga arbetet. Låt interna och externa möten återspegla värdegrunden. Medarbetare kommer att vilja stanna kvar och nya kommer att söka sig till er.

Det gäller att använda den.

BEHOVSBEDÖMNING

I behovsbedömning gör vi följande:

Nulägesanalys
Möjligheter till marknadsföring och varumärkesbygge
Behovsbedömning
Åtgärdsförslag

Alla hållbarhetsområden (miljö, socialt och etiskt ansvar) kan belysas samtidigt som hållbar lönsamhet ligger i fokus.

Vi arbetar i nära kontakt med dig eller företagets team under hela processen.

Vad får du ut av det här?

Nulägesanalysen ger en bra överskådlig bild av var ditt företag står ur hållbarhetssynpunkt.
Från nulägesanalysen kan man få uppslag till bra möjligheter för marknadsföring direkt (vad gör ni bra redan nu) och för framtiden (efter vissa åtgärder och eventuella investeringar).
Behovsbedömningen är en process som belyser förbättringsmöjligheter och mynnar ut i ett antal åtgärdsförslag

Hur kan hållbarhet vara lönsamt?

Många insatser och förändringar för att bli hållbara innebär besparingar. Vissa är direkta medans andra kräver investeringar och betalar sig först på längre sikt. Mycket i hållbarhetsarbetet går ut på att ta tillvara resurser på ett klokt sätt. Det leder till lägre kostnader för allt från el, vatten, papper och bränsle till minskad frånvaro och lägre personalomsättning.

Hållbarhetsarbete fungerar ofta som en katalysator för engagemang, stolthet och trivsel. Det kan göra medarbetarna delaktiga och stolta över att arbeta för företaget. Det genererar bra förtjänad marknadsföring (i motsats till köpt eller ägd).

En tydlig och bra värdegrund byggd på hållbarhet är också en förutsättning för att locka till sig bra människor vid nyrekrytering. Det är extra viktigt bland yngre jobbsökande.

Även kunder dras till hållbara, transparenta företag som står för en tydlig värdegrund. Det känns bra att samarbeta med dem som tar hänsyn och ansvar för sin omgivning. Det är lockande att handla med bolag som har kontroll på var och hur deras produkter tillverkas och tar ansvar för hela leveranskedjan.

Hållbarhet ger positivt utslag på sista raden.

Nästa steg

Nästa fas i processen efter behovsbedömningen är att räkna på investeringar, kalkylera och bedöma när de betalar sig (ROI) och att prioritera bland insatserna.

De du väljer att göra först bör helst ge god effekt både ur hållbarhetssynpunkt och för företagets lönsamhet.

Kontakta oss gärna för en diskussion.

Eller boka ett möte direkt genom att klicka på "Boka möte".

KONTAKTA OSS

BOKA MÖTE

Google Sites

Report abuse