Tips

Månadens tips - värdegrund

Värdegrunden blir allt viktigare för företag. Inte minst vid nyrekrytering och kanske särskilt av yngre personer.

Du har nog hört ordet värdegrund. Alla stora företag har en värdegrund idag och även många mindre. Skolor, regioner, kommuner, andra institutioner, föreningar och folkrörelser har också värdegrunder.

Vad innebär egentligen en värdegrund?

Det är synen på organisationens uppdrag och ansvar. Den kan inkludera inte bara anställda utan även ansvar för och syn på kunder och andra intressenter. Värdegrunden inkluderar rättigheter och skyldigheter inom organisationen.

Inom staten antogs 2012 "Offentlig etos" som uppdaterades 2013. Den utgår från rättsordningen och innehåller 6 principer: demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt och effektivitet och service. Varje statlig verksamhet tar fram sin egna värdeord och utbildar sina anställda i det.

8 tips på hur du fram ditt företags värdegrund

1. Involvera de anställda i arbetet med värdegrunden, både vid framtagningen och kontinuerligt.
2. Kopiera inte någon annans värdegrund, men ta gärna inspiration från andra.
3. Utgå från er egen verksamhet och vad som känns viktigt för ert företag, era anställda och kunder.
4. Ta fram bra, enkla värdeord som alla förstår och kan ta till sig.
5. Undvik floskler, ta med områden och använd ord som som alla förstår och är enkla att följa.
6. Håll värdegrunden uppdaterad och användbar. Den ska vara ett verktyg för chefer och medarbetare.
7. Informera om värdegrunden både internt och externt. Lägg den på hemsidan, lyft fram den i sociala medier och använd den vid rekrytering.
8. Utbilda alla nyanställda i er värdegrund.

Behöver ni hjälp med er värdegrund? Kontakta oss!