Balai POM di Tulang Bawang selalu berkomitmen melakukan penyusunan perencanaan kinerja sesuai dengan pedoman guna memastikan bahwa target kinerja dapat terealiasi secara terukur dengan pelaksanaan anggaran yang tepat sasaran. Penyusunan perencanaan kinerja balai POM di Tulang Bawang dengan melibatkan seluruh komponen unit yang dikawal secara langsung oleh pimpinan kerja dang seluruh pegawai.
Embedded Files
Balai POM di Tulang Bawang telah tersedia dokumen teknis penyusunan perencanaan kinerja yang berpedoman pada:
Keputusan Kepala BPOM Nomor 226 Tahun 2022 tentang Pedoman Penyusunan, Reviu, Pemantauan dan Evaluasi Rencana Strategis tahunan 2020-2024 di Lingkungan BPOM.
SK Kepala Badan POM Nomor 676 Tahun 2025 tentang Pedoman Penyelenggaraan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah di Lingkungan BPOM.
SK Kepala Badan POM Nomor 83 Tahun 2025 tentang Pedoman Penyelenggaraan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah di Lingkungan BPOM.
Surat Edaran Nomor: PR.09.01.2.03.25.10 Tahun 2025 Tentang Pengukuran Dan Pelaporan Kinerja Unit/Satuan Kerja Dilingkungan Badan POM.
Balai POM di Tulang Bawang telah tersedia dokumen perencanaan kinerja jangka menengah yang berupa:
Renstra dan/atau Reviu Renstra Tahun 2020-2024 dan 2025-2029 (Jika sudah ada)
SK IKU Tahun 2020-2024 dan 2025-2029
Evaluasi Akhir Periode Renstra Tahun 2020-2024
Balai POM di Tulang Bawang telah tersedia dokumen perencanaan kinerja jangka menengah yang berupa:
1. Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2025 dan 2026
2. Perjanjian Kinerja (PK) dan perubahannya Tahun 2025 dan
2026
Balai POM di Tulang Bawang telah tersedia dokumen perencanaan aktivitas yang mendukung kinerja yang berupa:
Rencana Aksi Perjanjian Kinerja (RAPK) dan/atau perubahan RAPK Tahun 2024 dan 2025 (yang memuat KRO, RO, Komponen, Sub Komponen, dan anggaran) sesuai aplikasi SIMETRIS.
Apabila terdapat perubahan RAPK maka diperlukan 2 (dua) dokumen berikut:
Dokumen usulan perubahan RAPK
Dokumen persetujuan roren terhadap perubahan RAPK dan dokumen bukti perubahan RAPK pada SIMETRIS
Indikator kinerja yang sesuai ketentuan SMART
Indikator Kinerja Utama
Manual IKU
Cascading Sasaran dan Indikator
Balai POM di Tulang Bawang telah tersedia dokumen perencanaan anggaran yang mendukung tercapainya kinerja yang berupa:
Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran Balai POM di Tulang Bawang tahun 2025 dan 2026
Plan of Action Balai POM di Tulang Bawang tahun 2025 dan 2026 Plan of Action
Balai POM di Tulang Bawang telah memiliki Sumber Daya Manusia yang kompeten dalam pengawalan akuntabilitas dan manajemen kinerja sebagaimana telah dituangkan dalam Surat Tugas Nomor OT.02.01.23B.02.26.40 Perihal Penugasan Ketua Tim Kerja dan Anggota Tim Kerja pada Balai Pengawas Obat dan Makanan di Tulang Bawang tahun 2026. Hal ini juga didukung bahwa setiap SDM akuntabilitas dan manajemen kinerja telah dibekali dengan pelatihan untuk mendukung kompetensi.
"Kerja Tuntas, Kinerja Jelas, Akuntabilitas Teratas!"
Page updated
Google Sites
Report abuse