ELECCIONES A LA JUNTA DE PERSONAL FUNCIONARIO 2025
COMISIÓN DE IGUALDAD
Hace de observatorio y órgano de consulta y emisión de informes sobre las situaciones discriminatorias por razón de sexo que pudiesen darse en el Cabildo de Tenerife.
Puedes ponerte en contacto con la Comisión escribiendo a comision-igualdad@tenerife.es o llamando a la Secretaría o Presidenta.
PLAN DE IGUALDAD
El I Plan de Igualdad de Oportunidades establece unos objetivos y unas medidas para eliminar cualquier tipo de discriminación por razón de sexo que pudieran persistir, a fin de alcanzar la plena igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO
Establece el procedimiento a seguir contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en esta Corporación y está dirigido a todo el personal al servicio directo del Cabildo Insular de Tenerife
REGLAMENTO COMISIÓN IGUALDAD
 REGLAMENTO COMISIÓN IGUALDAD.pdf
REGLAMENTO COMISIÓN IGUALDAD.pdfI PLAN DE IGUALDAD
 I PLAN DE IGUALDAD.pdf
I PLAN DE IGUALDAD.pdfPROTOCOLO
 PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL.pdf
PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL.pdfCon el propósito de aunar reflexiones y acciones de celebración y reivindicación por el Día Internacional de la Mujer cada 8 de marzo, en SEPCA reseñamos el tema escogido por ONU MUJERES, para destacar el punto de mira al que dirigir la siempre necesaria lucha por la desaparición de cualquier acto o señal de discriminación por razón de género.
Este año el tema es: “Para las mujeres y niñas en TODA su diversidad: Derechos, igualdad y empoderamiento”
Se pretende concienciar de la necesidad de que todos los logros conseguidos y que se persiguen, enraícen en la población joven como grupo etario que debe protagonizar el futuro de la igualdad de género.
Este sector de edad es claro receptor y será difusor de actitudes y comportamientos que observe en su entorno y en la sociedad en general, por lo que es fundamental que, principalmente a través de la educación, ayudemos a que sus patrones de conducta se dirijan sin vacilación hacia un mundo totalmente igualitario.
Sigue siendo necesario el esfuerzo por recordar y encauzar las energías, en consolidar y seguir trabajando por la igualdad de derechos y oportunidades, el mismo acceso a medios y servicios, así como a la plena participación de la mujer en la toma de decisiones a nivel político y económico, todo ello sustentado por una educación en esa línea que inculque esta mentalidad, así como por una protección jurídica real, que garantice la seguridad en todos los campos, principalmente aún en la eliminación de la violencia contra las mujeres.
Con esta forma de ser y entender actuamos en SEPCA cada día, aunque siempre queremos participar en la conmemoración de esta fecha del 8 de marzo para contribuir a visibilizar los logros, los cambios y las metas.
SEPCA – Por la plena igualdad de género
SEPCA, LA IMPORTANCIA DE QUIÉN TE REPRESENTA
SOMOS CABILDO