Військовий облік  передбачає ведення обліку  працівників, які підлягають військовій службі, згідно з законодавством України. Це включає постановку на облік, щорічне подання документів до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) для підтвердження права на відстрочку, а також надання військово-облікових документів при  працевлаштуванні. 

Обов'язки закладів освіти

• Ведення обліку: Заклад освіти несе відповідальність за ведення персонального первинного обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, які є його  працівниками.

• Надання інформації: Заклади освіти зобов'язані подавати до ТЦК та СП відомості про громадян, які  працюють, зокрема про їхню постановку на облік, зміну сімейного стану, стан здоров'я тощо. 

Обов'язки  працівників

• Надання військово-облікових документів: При  працевлаштуванні необхідно надати приймальній комісії або роботодавцю відповідний військово-обліковий документ. 

• Подання документів до ТЦК та СП: Щорічно до 1 жовтня особи, які підлягають призову, повинні подавати до ТЦК та СП документи, що підтверджують право на відстрочку від призову. 

• Звернення до ТЦК та СП: Якщо військово-обліковий документ втрачено, слід негайно звернутися до ТЦК та СП за місцем реєстрації. 

Військово-облікові документи

• Для призовників: Посвідчення про приписку до призовної дільниці (для осіб віком до 25 років).

• Для військовозобов'язаних: Військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов'язаного.

• Для резервістів: Військовий квиток. 

Відповідальність

• Адміністративна: За порушення правил військового обліку, псування або втрату військово-облікових документів передбачена адміністративна відповідальність.

• Кримінальна: За ухилення від військового обліку, зборів або мобілізації передбачена кримінальна відповідальність.