Військовий облік передбачає ведення обліку працівників, які підлягають військовій службі, згідно з законодавством України. Це включає постановку на облік, щорічне подання документів до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) для підтвердження права на відстрочку, а також надання військово-облікових документів при працевлаштуванні.
Обов'язки закладів освіти
Ведення обліку: Заклад освіти несе відповідальність за ведення персонального первинного обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, які є його працівниками.
Надання інформації: Заклади освіти зобов'язані подавати до ТЦК та СП відомості про громадян, які працюють, зокрема про їхню постановку на облік, зміну сімейного стану, стан здоров'я тощо.
Обов'язки працівників
Надання військово-облікових документів: При працевлаштуванні необхідно надати приймальній комісії або роботодавцю відповідний військово-обліковий документ.
Подання документів до ТЦК та СП: Щорічно до 1 жовтня особи, які підлягають призову, повинні подавати до ТЦК та СП документи, що підтверджують право на відстрочку від призову.
Звернення до ТЦК та СП: Якщо військово-обліковий документ втрачено, слід негайно звернутися до ТЦК та СП за місцем реєстрації.
Військово-облікові документи
Для призовників: Посвідчення про приписку до призовної дільниці (для осіб віком до 25 років).
Для військовозобов'язаних: Військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов'язаного.
Для резервістів: Військовий квиток.
Відповідальність
Адміністративна: За порушення правил військового обліку, псування або втрату військово-облікових документів передбачена адміністративна відповідальність.
Кримінальна: За ухилення від військового обліку, зборів або мобілізації передбачена кримінальна відповідальність.
