ダイバーシティ推進セミナー

第1回 ダイバーシティ推進セミナー

第1回ダイバーシティ推進セミナー案内

令和5年3月26日（令和5年度日本植物病理学会大会2日目、東京農業大学からオンライン配信）

セミナータイトル：「あなたの中の無意識バイアス」

特別講演として、無意識のバイアスの専門家である北村英哉教授（東洋大学）からご講演を頂きました。マイノリティは差別されやすいことや、マジョリティ（例えば男性）は悪意がなくてもステレオタイプの見方をしてしまうことがあるなど、無意識のバイアスがどういうものかについて分かりやすい実例を示しながらご紹介頂きました。

「人」に原 因を求め排斥するのではなく「行動」を議論すべきであること、意識を持って相手の視点に立つことで感情や優しさだけではない合理的な配慮や判断ができるようになること、バランスを欠いた構成比の状況では一定期間のアファーマティブアクションが必要であることなど、今後の委員会活動に向けて必要となるだろう心構えや考え方を学ぶことが出来ました。

開催に際して、令和 5年度学会長から、植物病理学会はダイバーシティ推進活動を支持しており、活動に関して学会員の理解を得ていく必要があるとメッセージを頂きました。 副会長からは、本セミナーにおいて、今後の活動に向けた多くのヒントが得られたとコメントを頂きました。

第2回 ダイバーシティ推進セミナー

第2回ダイバーシティ推進セミナー案内

令和6年3月13日（令和6年度日本植物病理学会大会期間、仙台国際センター）

セミナータイトル：「植物病理学分野で働く私のキャリアとライフイベント」

令和5年度に実施した意識調査アンケートの結果、ダイバーシティ推進のために必要なこととして、「若手・女性研究者のキャリアパス紹介」のニーズが男女問わず高いことが明らかになりました。そこで、第2回セミナーでは、植物病理学分野で働く多様な研究者のキャリアとライフイベントを紹介するセミナーを企画しました。

本セミナーはランチョンセミナーとして開催しました。参加者は129名、準備したお弁当100食を上回る盛況となりました。

講演者

玉川大学  渡辺 京子 氏

北海道立総合研究機構  栢森 美如 氏

クミアイ化学工業株式会社  寺田 壮志 氏

講演者の方々からは、自身のキャリアにおける具体的な経験から折々に感じたこと、どのような考えをもってキャリアを進めて欲しいかの提言や、研究以外の業務経験も視野を広げるものになるなど様々なお話を聞かせて頂きました。また、農業研究という知力のみならず体力も求められる職場において、女性として苦労されたことや、無理せずひと工夫することで自身だけでなく周囲の環境改善にも繋げられるというお話しも頂けました。いずれの演者も、植物病理学会における活動や発表が自身の研究の支え、モチベーションに繋がっているとの言葉がありました。令和6年度学会長からはセミナー開会挨拶を、副会長からは閉会挨拶を賜り、ダイバーシティ推進に対する学会からのエールを頂きました。

セミナー後のアンケートでは、会場の参加者は 20 代(46.7%)、30 代(19.4%)、40 代(8%)、50 代(17.8%)、 60 代以上(8.1%)と、若手を中心として幅広い年齢の方々に興味を持って頂けたことがわかりました。参加者のうち 、30.6%は学生会員でした。

第3回 ダイバーシティ推進セミナー

第2回セミナー後のアンケートから、会場参加者の約7割が20〜30代であり、多くの若手がこのようなセミナーに興味を寄せていると考えられました。これを踏まえ、次回、高松大会で開催する第3回ダイバーシティ推進セミナーでは、学生など若手へ向けた研究職の魅力紹介、キャリア形成を応援するような内容で行うことを計画しています。 どうぞお楽しみに。