Damos inicio al proceso de elección de Decana/o sobre el que debemos tender a construir comunidad. Lo que significa el trabajo colaborativo y respetuoso con las académicas/os funcionarias/os y las/los estudiantes. Son ciertamente tiempos de desafío y en unidad debemos avanzar para crear las condiciones de un espacio de calidad humana para la formación y creación que posesione a la Facultad. 

Estoy consciente que estamos en un clima que dificulta las relaciones por el propio modelo “productivista” que potencia el individualismo. Por el contrario, debemos tender al trabajo participativo a través de las diferentes instancias Directivas, de Coordinaciones, Comisiones, lo importante que sea un trabajo también informado e integrador y que se revisen y evalúen las acciones.

La próxima decanatura debe tener en cuenta, en base a una política, una estructura y una normativa institucional, la necesidad de una actualización respecto de nuevos lineamientos. Estas incluyen enfoque de género y de derechos humanos en todos los estamentos, que es necesario comenzar a accionar e implementar durante los próximos años instando a una cultura laboral, académica y estudiantil que, junto con la excelencia, incorpore también la dignidad, el respeto y el buen trato hacia todas las personas.