โครงการย่อย 1

1. ศึกษาสภาพปัญหา ข้อจํากัดต่างๆ ในการบริหารงบประมาณและการเงิน บริหารงานบุคลากร กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ หลักเกณฑ์ ที่เป็นอุปสรรคต่อการพลิกโฉมผลิตและพัฒนาครู โดยการสนทนากลุ่มกับผู้ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตและพัฒนาครู ประชุมสนทนากลุ่มผู้ปฏิบัติงานในระบบโครงสร้างการบริหารส่วนที่เกี่ยวข้อง

2. ใช้แบบสอบถามสภาพปัญหา และแนวทางการปรับกลยุทธ์ ให้มีความคล่องตัว สร้างแรงจูงใจให้แก่อาจารย์และบุคลากรในการปฏิบัติงาน เอื้อต่อการพลิกโฉมการผลิตและพัฒนาครูทั้งระบบ

3. วิเคราะห์เนื้อหาจากการสัมภาษณ์ และวิเคราะห์ข้อมูลจากแบบสอบถาม

4. สรุปสภาพปัญหา และแนวทางในการปรับโครงสร้างการบริหารงานที่เอื้อต่อการพลิกโฉมการผลิตและพัฒนาครู

ร่างกลยุทธ์การบริหารงานที่สนับสนุนการดําเนินงาน และร่างคู่มือแนวปฏิบัติงานด้านการบริหารงบประมาณและการเงิน ระบบบริหารงานบุคคล กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ หลักเกณฑ์ ที่เอื้อต่อการพลิกโฉมการผลิตและพัฒนาครู มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร

ประชุมสนทนากลุ่ม (Focus Group) ผู้ที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ ผู้บริหารของมหาวิทยาลัย ผู้บริหารของคณะ เจ้าหน้าที่ฝ่ายแผนงบประมาณ การเงิน นิติกร และเจ้าหน้าที่บุคลากร เพื่อพิจารณาความเป็นไปได้ของร่างกลยุทธ์การบริหารงานที่สนับสนุนการดําเนินงาน และร่างคู่มือแนวปฏิบัติงานด้านการบริหารงบประมาณและการเงิน ระบบบริหารงานบุคคล กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ หลักเกณฑ์ ที่เอื้อต่อการพลิกโฉมการผลิตและพัฒนาครูฯ

1.ปรับปรุงแก้ไขร่างกลยุทธ์การบริหารงานที่สนับสนุนการดําเนินงาน และร่างคู่มือแนวปฏิบัติงานด้านการบริหารงบประมาณและการเงิน ระบบบริหารงานบุคคล กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ หลักเกณฑ์ ที่เอื้อต่อการพลิกโฉมการผลิตและพัฒนาครู มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร ตามความคิดเห็นของที่ประชุมสนทนากลุ่ม

2. จัดทํากลยุทธ์การบริหารงานที่สนับสนุนการดําเนินงานและคู่มือแนวปฏิบัติงานด้านการบริหารงบประมาณและการเงิน ระบบบริหารงานบุคคล กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ หลักเกณฑ์ เพื่อนําไปใช้ในการปฏิบัติงานต่อไป