Comparto aquí mis conclusiones y reflexiones sobre esta segunda tarea.
En primer lugar me gustaría decir que, al tratarse de una prueba con 9 participantes en total, he realizado la reflexión de manera individual. Para un trabajo real, y por lo tanto más extenso y exhaustivo, sería conveniente hacer un grupo de trabajo con el que contar y debatir distintos puntos de vista.
Las áreas en las que más necesidades se han visto han sido, por este orden, Desarrollo Profesional Continuo, Colaboración y redes, Infraestructura y equipos y Liderazgo. En concreto, las tres primeras áreas tienen elementos que llaman bastante la atención por lo bajos que son, como las Necesidades de DPC (D. Desarrollo Profesional Continuo), la Evaluación del Progreso y las Colaboraciones (B. Colaboración y redes), o la Infraestructura y la Protección de Datos (C. Infraestructura y equipos). Aún así, me ha parecido conveniente no dejar nada atrás e incluir también propuestas y objetivos para el área A. Liderazgo.
En cuanto a los objetivos, acciones, indicadores, recursos, personas responsables y temporalización, adjunto en PDF la propuesta llevada a cabo en la que aparecen todos estos detalles.
Creo que se trata de una propuesta bastante realizable y objetiva, aunque no dudo de que se podrían ir implementando mejoras según se avanzase en su puesta en práctica.
Espero que os guste.