Indemnizaciones

Calculamos con precisión la indemnización que corresponde según la ley y tu antigüedad laboral. Nos ocupamos de que recibas el pago justo, evitando que se vulneren tus derechos. 

Ante un despido, la indemnización debe cubrir distintos conceptos según la ley laboral argentina:

• Antigüedad (un sueldo por cada año trabajado o fracción mayor a 3 meses).
  
  

• Preaviso, integración del mes de despido y vacaciones no gozadas.
  
  

• SAC proporcional y otras sumas que puedan corresponder.
  
  

• Indemnizaciones adicionales si el trabajador estaba sin registrar o mal registrado.

• otras indemnizaciones agravadas, como ser discriminación, embarazo, etc.
  
  

Nuestro trabajo es garantizar que recibas la indemnización completa y justa que te corresponde.