Cách tính điểm định cư Canada theo diện Express Entry

Express Entry là một hệ thống quan trọng để đánh giá và chọn lọc những người muốn nhập cư vào Canada. Dưới đây là một cái nhìn tổng quan về cách hệ thống này hoạt động, trình bày một cách thân thiện và dễ hiểu:

Điểm cơ bản (Tối đa 600 điểm)

Điểm cơ bản được tính dựa trên ba yếu tố then chốt, tạo nên ""nền tảng"" cho hồ sơ của bạn:

Yếu tố cá nhân: Bao gồm các yếu tố như tuổi tác, trình độ học vấn, khả năng sử dụng ngôn ngữ (tiếng Anh hoặc tiếng Pháp) và kinh nghiệm làm việc.
Yếu tố của vợ/chồng (nếu có): Nếu bạn có vợ/chồng hoặc bạn đời, các yếu tố như trình độ học vấn, khả năng ngôn ngữ và kinh nghiệm làm việc của họ cũng sẽ được xem xét.
Khả năng chuyển giao kỹ năng: Đánh giá khả năng bạn có thể áp dụng kỹ năng và kinh nghiệm của mình vào môi trường làm việc ở Canada.

Điểm cộng thêm (Tối đa 600 điểm)

Ngoài điểm cơ bản, bạn có thể nhận thêm điểm dựa trên một số yếu tố ""đặc biệt"", giúp hồ sơ của bạn nổi bật hơn:

Bằng cấp từ Canada: Nếu bạn có bằng cấp, chứng chỉ từ các cơ sở giáo dục tại Canada.
Thư mời làm việc: Nếu bạn nhận được lời mời làm việc hợp lệ từ một nhà tuyển dụng ở Canada.
Đề cử từ tỉnh bang: Nếu bạn được một tỉnh bang hoặc vùng lãnh thổ của Canada đề cử.
Người thân: Nếu bạn có người thân (anh, chị, em ruột) là thường trú nhân hoặc công dân Canada.
Khả năng tiếng Pháp: Nếu bạn thông thạo tiếng Pháp, bạn sẽ được cộng thêm điểm.

Tổng quan về Hệ thống xếp hạng toàn diện (CRS)

Hệ thống CRS sử dụng để đánh giá điểm của bạn, bao gồm các yếu tố chính sau:

Phần A & B: Yếu tố con người (tối đa 500 điểm): Đây là phần đánh giá các yếu tố cá nhân như tuổi tác, trình độ học vấn, khả năng ngôn ngữ và kinh nghiệm làm việc.
Phần C: Khả năng chuyển giao kỹ năng (tối đa 100 điểm): Phần này xem xét khả năng bạn có thể áp dụng kỹ năng của mình vào môi trường làm việc tại Canada.
Phần D: Các yếu tố bổ sung (tối đa 600 điểm): Phần này bao gồm các yếu tố ""đặc biệt"" như đề cử từ tỉnh bang, lời mời làm việc, bằng cấp từ Canada, v.v.

Phần A & B. Yếu tố con người (tối đa 500 điểm)

Phần này tập trung vào các yếu tố cá nhân của bạn, bao gồm:

Tuổi tác: Điểm số sẽ thay đổi tùy thuộc vào độ tuổi của bạn.
Trình độ học vấn: Bằng cấp càng cao, bạn càng có nhiều điểm.
Trình độ ngôn ngữ: Khả năng sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Pháp của bạn sẽ được đánh giá thông qua các bài kiểm tra.
Kinh nghiệm làm việc: Kinh nghiệm làm việc của bạn, đặc biệt là trong các ngành nghề có tay nghề cao, sẽ được tính điểm.

Phần C. Khả năng chuyển giao kỹ năng (tối đa 100 điểm)

Phần này tập trung vào việc đánh giá khả năng bạn có thể áp dụng các kỹ năng và kinh nghiệm của mình vào môi trường làm việc tại Canada. Nó xem xét sự kết hợp giữa các yếu tố như:

Trình độ học vấn và khả năng ngôn ngữ
Kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài và kinh nghiệm làm việc ở Canada
Chứng chỉ nghề và trình độ ngôn ngữ

Phần D. Các yếu tố bổ sung (tối đa 600 điểm)

Đây là phần bạn có thể nhận được thêm điểm từ các yếu tố sau:

Đề cử từ tỉnh bang
Lời mời làm việc hợp lệ
Bằng cấp từ Canada
Khả năng tiếng Pháp
Anh/chị/em ruột là thường trú nhân hoặc công dân Canada

Làm cách nào để có thể cải thiện điểm CRS?

Để tăng cơ hội được chọn, bạn có thể thực hiện các bước sau:

Nâng cao khả năng ngôn ngữ: Cải thiện điểm số trong các bài kiểm tra tiếng Anh hoặc tiếng Pháp.
Cải thiện trình độ học vấn: Xem xét việc học thêm hoặc nâng cao bằng cấp của bạn.
Tích lũy kinh nghiệm làm việc: Nếu bạn có thể, hãy cố gắng có thêm kinh nghiệm làm việc trong các ngành nghề có tay nghề cao.
Xem xét yếu tố gia đình: Nếu bạn có người thân (vợ/chồng) đủ điều kiện, hãy xem xét xem ai nên là người nộp đơn chính để tối đa hóa điểm số.
Tìm kiếm lời mời làm việc: Cố gắng tìm kiếm một lời mời làm việc hợp lệ từ một nhà tuyển dụng ở Canada.
Tìm hiểu về PNP: Nếu bạn không đủ điểm, hãy tìm hiểu về các chương trình đề cử tỉnh bang.