УЧИТЕЛИ

Интерактивни техники и технологии за обучение и преподаване - дигиталните технологии при създаването на електронни уроци и заимстване на испанския опит

Дигитализацията е ключова компетентност за работата на педагогическите специалисти. Това налага нуждата от надграждане на професионалните умения и компетенции в използването на дигитални технологии. Учителите ще заимстват опита на колегите си в Испания в създаването на електронни ресурси, с цел осигуряване на равен достъп до качествено образование и дигитализиране съдържанието на уроците по общообразователни и професионална подготовка.

Основните нужди, към които е насочен проектът, са:

- повишаване възможностите за придобиване на европейски практически опит при използването на дигитални технологии и киберсигурност;

- създаване на учебно съдържание;

- инструктивен дизайн,обработка на цифров формат;

- придобиване на професионални и меки умения и компетенции;

- комуникативни умения на чужд език.

Ползватели - 8 учители от ПГРТО, обучавани по предварителна програма, разработена след анализиране на нуждите от обучение на педагогическия персонал.

ПРЕДВАРИТЕЛНА ПОДГОТОВКА - по предварително изготвени програми, водени от квалифицирани преподаватели от ПГРТО с подсигурени учебни материали.

1. Професионална терминология на английски език –20 ч. Ще бъде засегната терминология от сферата на икономиката, дигиталните техонологии, която ще се ползва по време на мобилността.

2. Информационни технологии –20 ч - Занимания са с практическа насоченост за личен напредък на всеки ползвател и обмен на знания между всички

3. Културната подготовка – 5 ч. Интерактивни занятия свързани с културните и исторически ценности на Испания; обичаи, етикет; различия

За успешно премината ПЕК учителите ще получат сертификати.

Провеждане на едноседмична мобилност в Малага по предварителна изготвена програма, която ще бъде потвърдена от партньора месец преди пътуването, наблюдавайки работата и споделяйки опита от приемащата страна. Заниманията ще бъдат в рамките на 6 часа - лекции, дискусии, практически обучения с италиански експерти. Основните теми са: дигитално съдържание в уроците по общообразователна и професионална подготовка; мотивация и повишаване интереса на учениците чрез интерактивни уроци; Wikimindmap – за подобряване на научните изследвания, инструменти за оценка и модели; информационните технологии в дидактическите модели и обработка на цифров формат на учебния обект; цифров сюжет. Предвижда се културна програма.

Компетентностите и опитът, придобити по време на мобилността,ще бъдат интегрирани в стратегическото развитие на ПГРТО и ще създадат дълготрайни ползи и добавена стойност от реализацията на проекта посредством подобряване на методите на обучение и включване на най-новите тенденции и практики, актуализиране на преподавания материал, създаване на система за по-добро проследяване на качеството на практиките в реална работна, създаване на дигитализирано съдържание и иновативно преподаване. Обменът на добри практики в областта на професионалното образование и испанският опит ще им даде увереността и компетенциите, че са част от европейското образователно пространство и ще увеличи капацитета на педагогическия персонал за разработването на инструменти и решения, които да подобрят качеството на предлаганото професионално образование и обучение. Ще им даде мотивация за понататъшно развитие и участие в проекти.създаване на система за по-добро проследяване на качеството на практиките в реална работна, създаване на дигитализирано съдържание и иновативно преподаване.

КАНДИДАТСТВАНЕ:

Подаване на: Заявление до директора (по образец); Мотивационно писмо; CV.

КРИТЕРИИ ЗА ПОДБОР -Максимален брой: 50 т.

1. Организиране и участие в дейности за повишаване имиджа на училището - 10 точки

2. Придобито ПКС -10 т.

3.Ниво на владеене на английски език: сертификат/тест за установяване ниво на езика -10 т.

4.Мотивация -10 т.

5. Принос в разработването на настоящия проект – 5 т

6. Резултат от диференцираното оценяване за учебната 2021/2022 г./До 40 т. – 1 т. 41 - 50 т.– 2 т.; 51 - 60 т. – 3 т.;61 - 70 т. – 4 т.; над 71 т. – 5 т./

Резултатите се компилират в таблица и се класират първите 8 кандидати с най-висок бал и 2 резерви.