Teaching
修平科技大學人力資源管理與發展系(104/8/1~至今)
111學年度第二學期
訓練品質系統實務(人資二甲) 申請專業融入服務學習 (指導黃彩縈、池峻惟、李哲惠代表人資二甲參加專業融入服務學習競賽榮獲全校第二名)、申請遠距教學、創意構想實體化課程
111學年度第一學期
社會學(人資二甲)申請遠距教學、校內創新教學
書報討論(一) (人資碩一甲)
管理概論(人資一甲) 申請教具補助
110學年度第二學期
訓練品質系統(人資二甲)申請遠距教學、校內創新教學
人力資源發展(人資一甲)
110學年度第一學期
社會學(人資二甲)申請遠距教學、校內創新教學、申請教具補助
管理概論(人資一甲)
109學年度第二學期
訓練品質系統(人資二甲) 專業融入服務學習、申請遠距教學、校內創新教學
知識管理與組織學習(人資四甲)
109學年度第一學期
社會學(人資二甲)申請遠距教學、校內創新教學
服務業與高科技產業人力資源管理(人資四甲) 申請教具補助
108學年度第二學期
訓練品質系統(人資二甲) 專業融入服務學習、申請遠距教學、校內創新教學
心理測驗理論與應用(人資三甲)
實習課程活動 暑期實習(一)
108學年度第一學期
管理概論(人資一甲)--申請教具補助與校內創新教學
研究方法(人資三甲)--申請遠距教學
社會學(人資二甲)
實習課程活動 暑期實習(二)
107學年度第二學期
訓練品質系統(人資二甲乙合開) 專業融入服務學習 (指導王浩然、林俊佑代表人資二甲參加專業融入服務學習競賽榮獲佳作)
心理學(人資一甲)--申請教具補助與校內創新教學
心理測驗理論與應用(人資三甲乙)
知識管理與組織學習(人資四甲乙)
暑期實習(一)
校外實習(二)
107學年度第一學期
管理概論(人資一甲)專業融入服務學習
研究方法(人資三甲)
組織行為(人資二甲)---提校內創新教學申請
社會學(人資二甲)---提校內創新教學申請
校外實習(一)
暑期實習(二)
106學年第二學期
訓練品質系統(人資二甲乙合開) 專業融入服務學習 (指導董家良、陳暉鵬代表人資二甲參加專業融入服務學習競賽榮獲全校第三名)
企業倫理(人資四甲乙合開)
計算機概論(人資一甲)
暑期實習(一)
校外實習(二)
106學年第一學期
社會學(人資二甲、乙)
管理概論(人資一甲)---提校內創新教學申請(獲佳作)
服務學習(人資一甲)
微型創業講座(人資一甲)
校外實習(一)
暑期實習(二)
105學年第二學期
心理學(人資一乙)
簡報技巧(人資三乙)
訓練品質系統(人資二甲乙合開) 專業融入服務學習 (指導蕭坤明、張雅婷代表人資二甲參加專業融入服務學習競賽榮獲全校佳作)
訓練品質管理(人資碩一)
105學年第一學期
社會學(二甲、二乙)
數位教材設計與發展(三乙)
管理概論(一甲)
104學年第二學期
訓練品質系統(二甲、二乙) 專業融入服務學習
簡報技巧(三甲)
知識管理與組織學習(四甲)
書報討論(二) (碩士班)
績效評估與管理 (碩士班)
104學年第一學期
社會學(二甲、二乙)
數位教材設計與發展(三甲)
微型創業講座(一甲乙合併)
管理概論(一乙)
高績效團隊發展與實務(碩士班)
修平科技大學進修推廣部在職學分班講座(104/8-9, 105/2-3)
教授科目：人力資源管理專題研究、人力資源發展專題研究、生涯發展專題研究
行政院人事行政總處地方研習中心專案管理師培訓班講座(104/7-8, 105/7-8)
東海大學行政管理暨政策學系 (103/8/1~104/7/31)
第103學年第二學期
人力資源管理
社會心理學
邏輯與推理
社會創新與社會企業 (於東海大學企業管理學系開課)
績效管理專題
第103學年第一學期 http://moodle.thu.edu.tw/
社會學
專案管理
人力資源管理專題
德明財經科技大學資訊管理系兼任助理教授 (102-103)
教授科目：科技管理(碩士班與在職碩專班)、高等企業電子化(在職碩專班)、電腦繪圖(Adobe Flash CS5)、客戶關係管理
國立空中大學台北中心公共行政系兼任助理教授(101-103)
曾教授科目：薪資制度與管理、組織行為、人力資源管理、組織變革管理與技術
德明財經科技大學資訊管理系兼任講師(97/9~100/2；101/9~102/1) 講字第104418號
曾教授科目：管理學、人力資源管理、行銷學、影像處理(Adobe Photoshop CS3)、研究方法 (碩士班，與系主任協同教學)