1.1. Право на защиту от насилия и оскорбления
Пункт 12 части 3 статьи 47 изложен в новой редакции:
«право на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности»
Что это значит:
Ранее такое право прямо не закреплялось за педагогами. Теперь — закреплено. Педагог может ссылаться на эту норму при любых формах давления, унижения или агрессии.
1.2. Право требовать дисциплинарного взыскания с обучающихся
Введена новая часть 3¹ статьи 47:
«В целях защиты своих прав педагогические работники самостоятельно или через своих представителей вправе:
направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к обучающимся указанной организации, нарушающим и (или) ущемляющим права педагогических работников, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами;
обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов»
Что это значит:
Педагог официально имеет право подать обращение о наказании ученика, который нарушает его права. Администрация обязана рассмотреть это обращение. Игнорировать нельзя.
1.3. Расширение мер поддержки
Часть 1 статьи 47 дополнена словами о правах на «дополнительные меры государственной поддержки и социальных гарантий» из законов РФ, субъектов РФ, муниципальных актов.
Часть 10 статьи 47 изложена в новой редакции, позволяющей устанавливать дополнительные меры поддержки для привлечения выпускников в педагогику.
Что это значит:
Перечень возможных льгот и поддержки официально расширен.
Часть 8 статьи 51 дополнена предложением:
«Руководитель образовательной организации обязан принимать относящиеся к компетенции образовательной организации меры для защиты прав участников образовательных отношений, недопущения применения в отношении них физического и психического насилия»
Что это значит:
Директор обязан реагировать. Бездействие при конфликте, угрозах или насилии — прямое нарушение закона.
3.1. Локальные акты теперь должны включать требования к дисциплине
Пункт 1 части 3 статьи 28 дополнен словами:
«в том числе устанавливающих требования к дисциплине на учебных занятиях и правилам поведения в образовательной организации»
Что это значит:
Школа обязана прописать в локальных актах требования к дисциплине и правила поведения. Это не рекомендация, а обязанность.
3.2. Контроль за дисциплиной
Введена новая часть 3¹ статьи 43:
«Контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка, включая соблюдение дисциплины на учебных занятиях и правил поведения в организации, осуществляется педагогическими, руководящими работниками такой организации, а также иными лицами, на которых возложены соответствующие обязанности»
Что это значит:
Контроль за дисциплиной официально возложен на педагогов и руководство. Это не «общественная нагрузка», а обязанность, закрепленная законом.
3.3. Запрет на мобильные телефоны
Введён пункт 4¹ части 1 статьи 43:
«не использовать средства подвижной радиотелефонной связи во время проведения учебных занятий при освоении образовательных программ начального общего, основного общего и среднего общего образования, за исключением случаев возникновения угрозы жизни или здоровью обучающихся, работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, иных экстренных случаев»
Что это значит:
Ученик не имеет права пользоваться телефоном на уроке. Это закон, а не «хотелка» учителя. Исключение — только экстренные случаи.
3.4. Запрет на насилие в отношении педагогов
Часть 3 статьи 43 дополнена словами:
«по отношению к обучающимся, педагогическим работникам и иным работникам такой организации»
Что это значит:
Закон прямо запрещает физическое и психическое насилие в отношении педагогов. Ранее такого прямого указания не было.
Введён пункт 12 части 1 статьи 48:
«исполнять иные обязанности, предусмотренные настоящим Федеральным законом»
Что это значит:
Фактически — техническая норма, позволяющая включать иные обязанности без изменения закона. Для педагога ничего не меняет, но расширяет возможности для работодателя (с оговоркой на ст. 60 ТК РФ — нельзя требовать работу, не обусловленную трудовым договором).
При подготовке статьи использовались: Федеральный закон № 618-ФЗ от 19 декабря 2023 года, Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в ред. - апрель 2026 год).