Compétences en GRH
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences:
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences:
- Détection et gestion des besoins en formations et mise en relation avec les organismes de formation
- Entretiens Professionnels
- Prévision des départs en retraite et remplacements
- Recrutement
Animation et évaluation des équipes:
Animation et évaluation des équipes:
- Animation de réunion
- Évaluation des pratiques professionnelles
- Régulation des équipes
- Soutien et apport aux équipes
- Entretiens d'explicitation
Développement des activités:
Développement des activités:
- Mise en place de cellules dédiées à l'accompagnement
- Diagnostics
Rédactions/reporting
Rédactions/reporting
- Rapports
- Projets
- Synthèses
- ...