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Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences:
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- Détection et gestion des besoins en formations et mise en relation avec les organismes de formation
- Entretiens Professionnels
- Prévision des départs en retraite et remplacements
- Recrutement
Animation et évaluation des équipes:
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- Animation de réunion
- Évaluation des pratiques professionnelles
- Régulation des équipes
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- Entretiens d'explicitation
Développement des activités:
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- Mise en place de cellules dédiées à l'accompagnement
- Diagnostics
Rédactions/reporting
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