Chaque entreprise est limitée à avoir un seul patron et un seul Co-Patron pour maintenir une hiérarchie claire !

Patron :

·  Le patron est responsable de son entreprise, et du comportement de ses employés quel que soit leur grade. Si un problème survient, il en sera le premier concerné. 

·  Responsabilité dans les recrutements de l’entreprise dans le cas où un salarié est recruté et devient un élément problématique pour l’entreprise l’employeur engage sa responsabilité en RP.

·  Il a la possibilité de choisir son Co-Patron, cependant si celui-ci crée des problèmes au sein de l’entreprise, les référents ont l'autorisation de le sanctionner pour mauvaise gestion de l’entreprise voire la lui la retirer. 

·  Il lui est interdit d’imposer un âge minimum à avoir HRP pour rejoindre son entreprise. 

·  Si le patron se voit être mort RP, il à le choix de fermer l'entreprise ou de la léguer au Co-Patron.

·  Le patron peut faire des demandes de subventions auprès du gouvernement.

·  Le patron peut perdre son entreprise si il est poursuivit en justice est jugé coupable des faits qui lui sont reprochés.

Co Patron :

·  En cas du départ du patron, vous avez 2 jours ouvrés pour déposer un dossier auprès des référents entreprise pour demander une récupération de celle-ci avant qu'elle soit mise sous dossier auprès des joueurs.

·  En l’absence du patron, c’est lui qui dirige l’entreprise et se voit responsable des décisions prises et des conséquences que celà implique.

Général :

·  Dans le cas d'une inactivité avérée d'une entreprise ou d'un Patron, le gouvernement ou le référent entreprise (staff) se réservent le droit de changer de patron.

·  Les problèmes liés à votre entreprise causés par vos employés peuvent retomber directement sur le patron.

·  Il est interdit de revendre un item moins cher que le prix fixé par le producteur initial sauf accord avec celui-ci.

Un patron à la possibilité de licencier un employé pour des raisons RP comme HRP

Les raisons HRP qui sont acceptées pour un licenciement:

 
·  Harcèlement 

·  Pub pour une autre entreprise ou leur projet d'entreprise

·  Mauvais comportement sur le discord de l'entreprise
·  Trash Patron en MP ou autre

Voici les différentes entreprises dans lequel le patronat et l’illégal ne sont pas compatible: 

·  Agence immobilière

·   Gruppe 6

·   Weazel News

·   Concessionnaire

Les joueurs légaux sont priorisés pour la reprise des entreprises cités ci-dessous. 

 Voici les différentes entreprises dans lesquels il est strictement impossible de travailler si vous touchez à l’illégal de prêt ou de loin : 

·  Lspd

·  EMS

·  Avocat

·  Procureur

·  Juge

·  Gouvernement 

Voici les entreprises dans lesquels les patrons pourront être des joueurs illégaux : 

·  Tous les LTD 

·  Toutes les boîtes de nuit 

·  Pizzeria 

·  Burger shot SUD 

·  Label Musique 

·  Vigneron 

·  77 custom

·  Auto exotique

Pour toute demande specifique n'hesitez pas a ouvrir un ticket 

Salaires :

·  Les primes sont inclus dans le salaire de vos employés.

·  Chaque employé est rémunéré principalement sur une base de commission. Un pourcentage de commission sur chaque facture est établi.

·  Si un employé démissionne sans avertir le patron ou l'équipe de direction, le patron peut ne pas payer la personne. Cependant, si celui-ci prévient de sa démission puis quitte l’entreprise de lui-même, il est en droit de réclamer son salaire auprès des patrons qui ont le devoir de le lui verser sous peine de conséquence RP.

Plafond Salarial :

·  Pour toutes les entreprises, un salaire maximum de 200k est imposé en fonction de leur importances et de leur nombre d'employer.

Primes :

Les primes sont accordées à la discrétion de l'employeur.
La limite est fixée à 50k pour un employé et à 100k pour un patron, en fonction du bénéfice réalisé.