教育講演のご案内

講演テーマ

「目標設定」を文化にする  ～ 1人ひとりが担うリーダーシップと組織開発 ～

講師：駒崎 かんな 先生

（立教大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース 教育研究コーディネーター、認定作業療法士）

本講演では、「目標設定」を組織文化として定着させるために必要なリーダーシップと組織開発の視点をご講演いただきます。

講師紹介

駒崎 かんな 先生

（立教大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース 教育研究コーディネーター）

認定作業療法士。身体・地域リハビリテーション領域を中心に、病院および共生・多機能型デイサービスで作業療法士として臨床経験を積む。2021年より文京学院大学作業療法学科に助手として着任し、教育・研究に従事。同時期より、人間総合科学大学保健医療学部非常勤講師・地域包括ケア会議アドバイザー・埼玉県作業療法士会法人管理部および地域包括ケア推進部部員・作業科学研究会事務局および第27回学術大会運営委員など、多岐にわたる職務を担う。臨床・教育現場をはじめ、多様な職務に携わる中で、リハビリテーション業界における「人」と「組織」の様々な問題・課題と直面。従来の勘や経験則だけでは限界があることを痛感し、理論と実践の両輪で問題・課題にアプローチできる専門性の必要性を認識する。こうした意識のもと、実践知と理論知を架橋する力を養うため、「人づくり」「組織づくり」のプロフェッショナル育成に特化した立教大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コースに進学。2025年3月、修士号（経営学）を取得し、専門家としての歩みを本格化させた。2025年4月より、作業療法士として臨床業務を継続しながら、同大学院リーダーシップ開発コースの教育研究コーディネーターとして従事。加えて、リハビリテーション分野における人材開発・組織開発・リーダーシップ開発の専門家として、病院でのスタッフ育成研修やチームワーク向上研修、リーダーシップ開発研修などに取り組み、理論と実践を往還しながら現場に根ざした介入・支援に携わっている。